更新时间:2022.03.01
借款合同中违约金条款有如下效力问题: 一、在民间借贷合同中,应当允许当事人就逾期还款约定违约金,作为承担责任的一种方式,所以违约金条款是有效的。 二、约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分
劳动合同违约金包括以下两种情形,并且只有以下两种情况可以约定由劳动者支付违约金: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
买卖合同违约金的法律规定为由双方进行协商,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。违约金和赔偿损失是不能够同时适用的。
预约合同是指双方当事人有权利请求对方履行订立买卖合同(本约)的义务,而非请求对方履行买卖合同本约之交货或者付款义务。预约合同,通常约定所要订立买卖合同(本约)的标的物及价金的计算标准,以作为将来订立买卖合同的依据。简而言之,买卖预约,是双方
违约金条款是合同中约束双方履行合同的惩戒措施,有利于保障合同的履行。劳动合同作为特殊的合同关系受劳动合同法调整,不能直接适用民法典合同篇中违约金的相关规定。现分析违约金在劳动合同中的问题点。 一、劳动合同法中明确规定劳动者可以承担违约金的两
劳动关系中的违约金问题。我国现行《劳动合同法》规定,劳动者应当承担违约金的只有两种情形:一种是劳动者接受用人单位安排的培训,并与用人单位约定了服务期,如果违反服务期的约定,应当承担违约金;另一种是劳动者与用人单位约定了在解除或者终止劳动合同
《劳动合同法》规定在劳动合同中可以设定违约金的两种情形的同时,还规定了两种情形下违约金支付的具体标准:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超
房屋租赁违约金相关问题的解决要看租赁合同中是否约定了违约金:如果有约定了违约金,那么就按照约定的违约金处理;如果合同约定了违约金但约定不明确或者没有约定该内容,那么可以采取诉讼来确定违约金。
定金是以合同订立或在履行之前支付的一定数额的金钱作为担保的担保方式。在担保法理论上,根据定金担保目的的不同,可以将其区分为订约定金、成约定金、解约定金和违约定金。违约定金是指以定金的放弃或者双倍返还作为违反合同的补救方法而约定的定金。
居间合同可以约定违约金。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,约定的违约金不能超过实损的30%。
租房合同具体存在下列情形就算违约: 1、承租人无正当理由未支付租金的; 2、出租人不按照约定将租赁物交付承租人的; 3、承租人不按照约定的方法租住房屋,致使房屋受到损失等违约情形。 合同违约是指违反合同债务的行为,亦称为合同债务不履行。这里
1、若合同有约定违约责任,那么乙方违约则按照合同的约定承担违约责任。 2、若合同无约定,乙方可能要承担的违约责任有: (1)未支付价款或报酬的,对方可要求其支付价款或者报酬; (2)迟延支付价款或报酬的,应当支付该价款或者报酬的逾期利息;