劳动合同的变更有哪些情形-转让条件问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同的签订和履行必须以不得违反法律、法规的规定为前提。如果合同签订时所依据的法律、法规发生修改或者废止，合同如果不变更，就可能出现与法律、法规不相符甚至是违反法律、法规的情况，导致合同因违法而无效。因此，根据法律、法规的变化而变更劳动合同的相关内容是必要而且是必须的。

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哪些情形下劳动合同变更有补偿规定
劳动合同变更有补偿的情形：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，未能变更合同，用人单位非过失性辞退；用人单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致，单位以此解除劳动合同的；其他。

2020.10.23 71
劳动合同期限在哪些情形下可以变更
劳动合同期限在以下情形下可以进行变更： 1、签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化时，劳动合同的相关条款相应变更，如最低工资的调整； 2、用人单位依照法律的有关规定，变更劳动合同的有关规定； 3、根据相关法律规定，劳动合同双方经协商达成协议

2022.04.14 334
本合同的变更，合同主体不变的情形有哪些？
1、当事人协商变更的； 2、除根据债权性质、或依法、依约定不得转让的以外，当事人经债务人同意，转让债权的给第三人的； 3、经债权人同意，转让债务给第三人的。

2021.02.15 371

专业问答

可以将劳动合同变更变更情形是哪些
只要劳动者与单位协商一致后决定变更劳动合同内容的即可变更，在变更劳动合同的过程中要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。不允许合同的一方当事人未经过另一方的同意擅自变更劳动合同的内容，

2022-11-28 15,340
变更劳动合同的情形有什么，劳动合同变更应注意的问题有哪些？
变更劳动合同的情形有： 1.订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止； 2.用人单位经上级主管部门批准或者根据市场变化决定转产、调整生产任务或者生产经营项目等； 3.劳动者的身体健康状况发生变化

2023-06-11 15,340
有哪些变更合同的情形
1，由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。有的合同是为当事人一方的利益而设立的也有一些合同的某些条款是专为当事人一方利益约定的。由于在一般情况下，当事人可以放弃自己应得的利益，因此，对于这些合同，

2023-06-18 15,340
2022年哪些属于劳动合同变更的情形
1、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项； 2、用人单位发生合并或者分立等情况； 3、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以另行安排工作； 4、劳

2023-01-03 15,340

法律短视频

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变更劳动合同
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

1,923 2022.04.18
00:55
合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

571 2023.08.10
01:08
哪些情形可以申请变更监护权
以下情形可以申请变更监护权： 1、监护人不履行自己应尽的监护职责，或侵害被监护人的合法权益； 2、夫妻双方在离婚之后，与子女共同生活的一方，无权取消对方对子女的监护权，但为与该子女共同生活的一方，对子女有家庭暴力、虐待或对子女明显的不利的，

820 2022.04.15

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