更新时间:2022.06.17
讨要工资的起诉状应当包含以下内容:用人单位和劳动者的基本信息;诉讼请求和所根据的事实与理由;证据和证据来源,证人姓名和住所。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
欠工资不给,首先你要讲明是什么原因不给工资,大概有多少钱,这样才好确定评判的标准。起诉状应当记明下列事项: 1、原告、被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式; 2、诉讼请求; 3、诉讼请求和所根据的事实与理由; 4、证
1.双方当事人基本信息,姓名,性别,年龄,住址,联系电话等。 2.诉讼请求:判令被告支付原告因索要拖欠工资而花费的交通费、误工费、通讯费金额;判令被告承担全部的诉讼费用等等。 3.事实与理由:事情经过与诉讼原因。 4.年月日,落款。
讨要工资的起诉状需写明下列事项: 1、用人单位和劳动者的基本信息; 2、诉讼请求和所根据的事实与理由; 3、证据和证据来源, 4、证人姓名和住所。 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日
1、讨要工资诉讼案由写劳动争议; 2、讨要工资的起诉状需写明下列事项:用人单位和劳动者的基本信息;诉讼请求和所根据的事实与理由;证据和证据来源,证人姓名和住所。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付
最快最有效的工资是向劳动保障行政部门投诉。单位未按期或者不足额支付劳动者工资的,劳动者可以通过劳动保障监察部门或者法院解决,维护其合法权益。
《民事起诉书原告:性别:年龄:地址:联系电话被告:性别:年龄:地址:联系电话诉讼请求:1。命令被告支付原告的工资。2、命令被告支付原告因拖欠工资而花费的交通费、误工费和通讯费。3、命令被告承担全部诉讼
首先,我国目前的法律并没有明确规定,工资欠款金额的立案标准。也就是说,无论老板逾期未支付的工资金额是多少,员工都有权到法院起诉。根据我国相关法律的规定,民事诉讼对于诉讼标的额并无限制。所以只要涉案金额属实,就可以提起诉讼。但是,追索劳动报酬
民间借款诉状的内容包括了以下四个部分: 1、第一部分:原告被告的身份信息,例如原被告是个人的,那么要写明原被告的姓名,性别,出生年月日,民族,住所地或户籍所在地,联系方式; 2、第二部分:诉讼请求:写明诉讼请求中的具体金额,包括但不限于借款
起诉状目录书写情况如下:1、写明原告被告双方信息;2、案由,如机动车交通事故责任纠纷;3、诉讼请求,即说明请求事项;4、事实和理由,说明事由及所依据的法律条例;5、结尾。具体目录内容,按照起诉状的撰写情况来罗列,只能能够清晰体现起诉状的框架