更新时间:2022.07.11
国家机关工作人员退休死后会发放一次性抚恤金,一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发,会发放20个月的基本工资或基本离退休费。
不合理,我国相关法律规定,及时足额支付劳动报酬是用人单位的法定义务,劳动者离职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资,离职后三个月发放工资是违法的。
一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,拖欠工资等,可申请仲裁解决。
可以向当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
用人单位的说法没有法律依据,工资应当在提出辞职满三十天后,即劳动者自行离职时支付。劳动者提前三十天通知用人单位辞职的,用人单位应当在三十天内作出意见,并办理交接手续,不办理工作交接的,责任由用人单位承
1、工资是不能扣的2、如果自己没有把握处理好,可以与我取得电话联系我擅长处理此类案件
员工离职社保多交一个月,在企业缴费之后没有发生退休,及转移人员变动的情况下,可以到地税部门办理退费。流程如下: 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料,到地税申请退费,并且让地税部门重新确定缴费基数; 2、到企业参保的养老保险经办机构,
工作两个月没签合同的,劳动者可以提起劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此,工作两个月用
如果老板拖欠农民工的工资,农民工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法处理。劳动保障行政部门应该要从立案当天开始的六十个工作日内完成对违反劳动保障法律、法规、规章的调查。如果情况复杂的,经过劳动和社会保障行政部门负责人的批准,可以延长三