劳动合同终止有什么条件？-法律责任问题在线咨询-法师兄

行动指南

有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的。

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律师普法

劳动合同中双方约定终止的条件有什么？
需要劳动者和用人单位协商一致，并将劳动条件终止的条件明确在劳动合同中。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保

2020.02.02 195
哪些条件下劳动合同会终止
在下列条件下劳动合同会终止：劳动者开始依法领取基本养老金的；劳动者死亡的；用人单位被人民法院依法宣告破产的；或者用人单位被依法责令关闭、撤销的等。

2022.08.11 122
符合哪些条件可以终止劳动合同
满足下列条件的劳动合同可以终止：双方当事人在劳动合同期满后不再续签的；劳动者可以依法领取养老金的；劳动者死亡的；用人单位被依法宣告破产或者被吊销执照的等。

2020.01.16 78

专业问答

劳动合同终止需要什么条件？劳动合同终止需要什么条件？
劳动合同终止需要什么条件？关于劳动合同终止的条件，下文为大家详细介绍。劳动合同的终止，是指终止劳动合同的法律效力。从狭义上讲，劳动合同的终止是指劳动合同的双方当事人按照合同所规定的权利和义务都已经完全

2022-03-14 15,340
劳动合同不得终止的情形有哪些？劳动合同终止的条件是什么
劳务公司在现代社会与劳动者一般在约定劳务聘用的时候就会签订相应的劳动合同，劳动合同在一定的期限内是属于有效的，但是也会有合同终止的那一天。吉林市华星法律服务所姜艳清律师解析。劳动合同解除和终止的法律后

2022-07-04 15,340
劳动合同终止的条件是什么？劳动合同的自然终止的情形有哪些？？？
劳动合同终止，是指由劳动合同确定的权利义务关系的消亡，即劳动法律关系的结束。根据我国《劳动法》第二十三条的规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。这种终止属于自然终止

2022-03-05 15,340
劳动合同终止与劳动关系终止有什么不同
终止劳动关系是指消除劳动关系主体的权利和义务，是劳动关系运行的终结。在实践中，劳动关系终止主要包括以下情形：（1）劳动合同期限届满或劳动关系双方约定的终止条件；（2）劳动关系主体消灭或丧失一定资格；（

2021-11-11 15,340

法律短视频

01:21
劳动合同的解除和终止
劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合

2,995 2022.04.18
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劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

1,402 2022.04.15
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用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

1,707 2022.04.17

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