劳动合同违约用什么方式承担责任？-一方不同意问题在线咨询-法师兄

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关于违约责任的承担方式包括：继续履行、赔偿损失、采取补救措施、支付违约金、执行定金罚则等形式。违约金的数额的设定都要求应当遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人前12个月的工资总额。但是，约定的违约金数额过高的，当事人可以要求适当减少。《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

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劳动合同违约责任的承担方式，违约金数额如何确定
关于违约责任的承担方式包括：继续履行、赔偿损失、采取补救措施、支付违约金、执行定金罚则等形式。违约金的数额的设定都要求应当遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人前12个月的工资总额。

2020.01.11 109
违约责任按照违约责任的承担方式
在实践中，合同当事人经常因为违反合同约定而引发纠纷。违约方出现违约行为，守约方可以要求违约方继续履行合同。但对于一些特殊的情况，比如合同履行不了、不适合强制履行或者履行费用过高、债权人在合理期限内没有要求履行，继续履行就不太适合了。其次，对

2021.03.26 130
建设工程合同违约责任要按什么方式承担
建设工程合同违约责任的承担方式： 1、继续履行、采取补救措施或赔偿损失； 2、约定了违约金条款的，还应当支付相应的违约金； 3、约定了定金条款的，还可以适用定金罚则；当违约金条款和定金条款同时存在时，选其一适用。

2021.02.17 165

专业问答

劳动合同中违约责任的承担方式有哪些，劳动合同违约有什么赔偿方式
违约责任的承担方式可以约定两种形式，第一种赔偿损失的方法。即约定由违约一方赔偿给对方造成经济损失；第二是约定违约金，采用这种方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额，不要出现显失公平的情形。另外

2022-03-07 15,340
合同违约承担责任的方式以及违约责任
第一，继续履行继续履行，又称实际履行，是指债权人在债务人不履行合同义务时，可请求人民法院或者仲裁机构强制债务人实际履行合同义务。第二，补救措施补救措施，是指债务人履行合同义务不符合约定，债权人在

2023-01-15 15,340
劳动合同中对违约责任的内容是什么，承担方式是什么
我国《民法典》规定了继续履行、赔偿损失、采取补救措施、支付违约金、执行定金罚则等形式。对于劳动合同违约责任方式，考虑到劳动合同的特殊性，结合国外劳动合同违约责任方式的规定，主要应以继续履行，赔偿损失为

2022-12-14 15,340
劳动合同违约金怎么算, 劳动合同违约方该承担哪些责任呢
关地违约金问题，劳动合同法作出了只能在以下两种情况下才能约定， 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

2022-05-09 15,340

法律短视频

01:13
违约责任的5种承担方式民事
根据我国民法典的规定，违约责任的承担方式主要分为以下五种：继续履行、采取补救措施、赔偿损失、支付违约金、定金罚则。其中，继续履行是指当一方当事人未按约定支付价款或者报酬时，对方可以要求其继续履行按照约定支付价款或者报酬；另外，补救措施有多种

1,876 2022.04.15
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解除合同违约责任谁承担
根据合同法的相关规定，解除合同后，违约责任由违约方承担。如果因违约导致合同被解除的，主张解除合同与主张违约责任是可以并存的，也就是，因一方违约造成另一方经济损失的情况下，可以在解除合同的同时也可以要求违约方承担相应的损失赔偿，此违约责任并

449 2022.04.17
01:31
合同无法履行违约责任怎么承担
合同无法履行，如何承担违约责任合同无法履行的时候，如果无法履行是因为一方的过错行为导致的，过错一方就需要承担违约责任。根据我国合同法的规定，法定的违约责任包括了继续履行、采取补救措施、赔偿损失等责任；约定的违约责任就包括了，违约金条款等约

991 2022.04.17

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