没有签合同怎么要工资-拖欠工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

未签订劳动合同，公司不支付离职工资的，可以通过以下途径解决:1.与老板协商后;2.对劳动检查机构的投诉，由用人单位责令解决;3.在当地劳动局安排劳动仲裁。

律师普法

童工没签合同还能要工资么
能。使用童工属于严重违法行为，前提就是违法的，不存在未签订劳动合同的双倍工资事宜，用人单位会受到劳动保障行政部门处罚。用人单位不得雇佣未满十六周岁的未成年人，如违法雇佣童工，用人单位除应依法支付工资外，还应当受到行政处罚。

2020.01.10 144
工资没签合同这么涨工资
工资增加后不需要重新签订合同或修改合同，如有需要可以在原有的合同上进行变更。

2020.11.08 127
三个月没发工资怎么办,没有签合同
没有劳动合同，公司拖欠工资，协商索要不成，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权索要工资。没有签订劳动合同，无法确定劳动关系的，劳动者依然可以从以下方面搜集证据：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会

2020.03.28 273

专业问答

签了合同，没签合同，有工资么
正常来说无论是否签劳动合同，都是需要支付工资的，与签合同的时间是没有直接关联的。但是很多单位都不会给，因为一方面员工也不会太在乎这点钱，另外如果发生纠纷，需要提供确实工作了的证据，即使有，也会给领导造

2022-04-18 15,340
没有工资没有签合同辞职怎么办
可以看其他证据证明你们有劳动关系，而且在确认确实存在劳动关系后，您可以起诉公司支付双倍工资。根据《劳动法》的规定用人单位未按约定支付工资的，劳动者可以随时解除劳动合同。你可以向当地劳动部门举报，或应当

2022-04-03 15,340
拖欠工资没签合同要怎么办
1、可以向仲裁委员会机关申请仲裁，也可以直接向人民法院支付令。 2、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 3、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当

2022-05-23 15,340
有工资但没签合同，公司五天没有续签工资怎么算
根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同。第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试

2022-04-06 15,340

法律短视频

00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,042 2022.04.17
01:23
没有签合同的投资款怎么起诉
没有签合同的投资款的起诉流程如下： 1、准备好民事诉讼状； 2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料； 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动； 4、法院开庭审理，开庭审理的过程主要有，宣读法律纪律、开场白、询问是否回避、询

655 2023.01.18
00:54
欠工资不给没有合同怎么办
欠工资不给，没有合同，劳动者可以选择的救济途径主要包括以下三种： 1、与用人单位协商解决：如果能够协商解决，既能够省钱省力，又能够避免矛盾激化，因此通过协商的方式来解决工资拖欠问题是很好的选择；2、如果协商不成，那么可以向劳动争议调解委员会

1,208 2022.05.11

企业债务不同阶段法律问题导航

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