签完劳动合同有一份吗-订立方式问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同是证明用人单位和劳动者之间的劳动关系的凭证。根据国家法律规定劳动合同一式两份，用人单位一份，劳动者一份。如果劳动者没有收到用人单位的话，那么双方有劳动争议时，该劳动合同可以作废。

律师普法

劳动合同签订完劳动者和用人单位双方各一份吗
劳动合同签订完应该双方各一份，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2020.08.06 70
劳动合同能在一个月内签完吗
劳动合同能在一个月内签。用人单位在劳动者入职一个月内与劳动者签订书面劳动合同是合法的。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2020.07.02 109
劳动合同一年完了还能自动续签吗？
一年合同到期后一般不会自动续签，合同当事人可以协商一致重新签订合同。合同到期的，权利义务终止，当事人无需继续履行合同，应当遵循诚信等原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。

2020.01.01 286

专业问答

请教你们签劳动合同签完不给我一份合法吗？
劳动合同是一式两份，劳动者可以向当地的劳动部门投诉，要求用人单位给一份劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同

2022-11-12 15,340
是签完三年后再签一份劳务合同？
按照劳动合同法规定，达到法定退休年龄，劳动合同自然终止。

2022-10-10 15,340
股份合同签完有效吗
该合同有效，对方须协助办理股东名册的记载和公司章程及工商登记的变更，否则你有权追究其违约责任，并要求支付相应赔偿．

2022-07-08 15,340
刚签完劳动合同未签劳动合同有二年有补偿吗
1、根据具体情况而定，也可申请劳动仲裁。 2、相关规定：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2022-11-05 15,340

法律短视频

00:58
劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

6,417 2022.05.11
00:56
劳动合同要给员工一份吗
劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合

4,772 2022.05.11
00:50
劳动合同一式三份都给谁
劳动合同一般是一式两份的，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者签订劳动合同后，劳动合同的文本应当由用人单位和劳动者各执一份。因此，劳动合同一般是一式两份，一般不会有一式三份的劳动合同，因为劳动合同的当事人只有用人单位和劳动者，不存在

5,116 2022.04.17

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