更新时间:2022.07.06
最低工伤赔偿标准为一级工伤赔偿标准,保留劳动关系,退出工作岗位(假如未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇)。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的90%,伤残津贴实际金
工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿的标准包括:1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职
一级工伤赔偿标准为本人工资27个月;二级工伤赔偿标准为本人工资25个月;三级工伤赔偿标准为本人工资23个月;四级工伤赔偿标准为本人工资21个月;五级工伤赔偿标准为本人工资18个月;六级工伤赔偿标准为本人工资16个月;七级工伤赔偿标准为本人工
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿
最新的工伤鉴定赔偿标准在我国的工伤保险条例中明确规定,主要内容如下: 1、一级至四级伤残,赔偿标准为受害者本人工资的百分之 90、85等,一次递减; 2、被鉴定为四级以上伤残的,五级伤残和六级伤残分别为本人工资的70%、60%。
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照相关法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金
江西七级伤残赔偿标准包含一次性伤残补助金12个月的本人工资。解除劳动合同时,用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。江西省七级工伤标准,一次性工伤医疗补助金13个月本人工资;一次性伤残就业
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排
十级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月; 2、一次性工伤医疗补助金,十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算; 3、一次性伤残就业补助金:十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按
分三个项分别是:一次性伤残补助金;一次性伤残就业补助金;一次性伤残医疗补助金。一次性伤残补助金,全国统一赔偿标准为:6个月的本人工资。而一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准,由于各省市规定不尽相同,并没有统一标准,要以当地规定
误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。当事人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须
工伤无伤残赔偿标准为:1、康复后,有权申请劳动能力鉴定。如果考核达到标准,可以享受残疾待遇。具体治疗视伤残程度而定;2、工伤医疗费用全部由工厂支付;工伤医疗休息期间的工资按正常工作待遇支付。如果病人的病情需要护理,护理陪护费用由工厂承担,住