更新时间:2022.06.12
基本工资和岗位工资相对固定,绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资;如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷,可以重新协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁。
三方合作协议书 甲方:XXX(以下简称:甲方) 乙方:XXX(以下简称:乙方) 丙方:XXX(以下简称:丙方) 甲、乙、丙方(以下简称三方)共同成立XXXXXX公司,共同开拓开XXX市场,自愿签定以下协议,并共同遵守。 一、三方共同出资并在
自己定的租房合同法律有效。订立租房合同时,当事人应当具有相应的民事行为能力,合同内容是当事人的真实意思表示,租房合同是在平等协商的情况下订立的,且内容不违反法律或社会公共利益。
劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位。事业单位的话,由国家编制管理,工资、财政由国家拨款,由国务院人事部管理,聘用合同的订立、变更、解除合同,必须遵守国家有关规定。而企业是由劳动保障部门管理的,工资与财政发放并没有太大
二者是并列关系。物业服务合同是物业服务人在物业服务区域内,为业主提供建筑物及其附属设施的维修养护、环境卫生和相关秩序的管理维护等物业服务,业主支付物业费的合同。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。
1、适用主体不同:劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位。聘用合同是事业单位人事制度改革的产物,聘用合同制度的内容反映了事业单位的用人制度通过订立劳动合同以实现其物质产品的生产。 2、特点不同:聘用合同具有特定性、法定性
私人合作协议书范本可以写明当事人的身份信息;标的的基本信息;标的的价款;标的交付使用的条件和日期;标的的质量标准承诺;标的的交付承诺和责任;违约责任;争议解决条款。
事业单位有编制的也是要签合同的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同的。
借款欠条需要如下写: 1.应写清楚欠款人和放款人的法定全名; 2.应写清楚欠款金额,包括大写和小写的金额; 3.应写清楚欠款时间期限,包括欠款的起止年月日和明确的借款期限; 4.应写清楚还款的具体年月日; 5.应写清楚欠款的利息,应有明确的
个人劳动合同书应该具备以下条款: 1、用人方的名称、住所和法定代表人或主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3、劳动合同期限; 4、工作内容和工作地点; 5、工作时间和休息休假; 6、劳动报酬; 7、社
招聘临时工也应签合同。根据相关法律规定,只要发生劳务关系,劳务双方必须签订书面劳务合同。劳务合同可以对劳动时间、劳动报酬、双方责任义务等进行简单约定,同样具有法律效力。