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申请劳动仲裁需要哪些证据

更新时间:2022.01.21

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1、 劳动者入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书》等; 2、 劳动者工作内容方面的证明:如,《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等; 3、关于约定工资、工作时间的证明:如,《劳动合同》、《员工手册》等规章制度;等等。
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  • 劳动仲裁需要哪些证据,申请劳动仲裁证据不足怎么办
    劳动仲裁需要哪些证据,申请劳动仲裁证据不足怎么办

    劳动仲裁案件的立案条件是: 1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织; 2.有明确的被申请人; 3.有具体的申请请求和事实理由; 4.属于劳动争议仲裁委员会受理范围。 实际中,劳动者跟用人单位发生劳动争议后,申请劳动仲裁要收集

    2020.06.09 160
  • 劳动仲裁申请证据清单
    劳动仲裁申请证据清单

    需要提供《申请书》、《证据材料清单》、《当事人送达地址确认书》三份材料。要收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据,比如工装、工作证、工作牌、工资卡(工资条)、考勤记录、社保缴费记录、同事证言等都可以。申请书和证据材料清单可以手写也可

    2020.07.30 658
  • 劳动争议劳动仲裁申请人需要哪些条件
    劳动争议劳动仲裁申请人需要哪些条件

    劳动争议仲裁的申请人需要具备下列条件:与该争议具有直接利害关系;有明确的被申请人;有仲裁请求、事实和理由;能对自己的主张提供相应的证据;以及在仲裁时效期限内及时申请等。

    2020.11.20 110
专业问答
  • 劳动仲裁需要哪些证据,申请劳动仲裁证据不足怎么办

    劳动仲裁案件的立案条件是: 1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织; 2.有明确的被申请人; 3.有具体的申请请求和事实理由; 4.属于劳动争议仲裁委员会受理范围。 实际中,劳动者跟用

    2023-08-05 15,340
  • 申请仲裁需要的证据有哪些?特别是劳动仲裁

    申请劳动仲裁应当提交以下材料: (一)《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》,《申诉书》一式三份,其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申诉人留存; (二)身份证明。申诉人

    2022-07-04 15,340
  • 申请劳动仲裁的证据范围怎样写,申请劳动仲裁需要哪

    申请劳动仲裁的证据范围是:劳动合同;考勤记录、入职表、派遣单;暂住证、工作证、工作服工作证;银行工资单、工资单;证人证言;社保局打印盖章的社保清单;地方税务局打印盖章的完税证明。

    2021-11-04 15,340
  • 劳动争议申请仲裁要哪些证据,劳动争议申

    (1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供);(3)申诉人身份证明及复印件;(4)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时

    2022-03-28 15,340
法律短视频
  • 哪些争议可以申请劳动仲裁 00:51
    哪些争议可以申请劳动仲裁

    申请劳动仲裁的争议如下: 1、确认劳动关系是否存在的争议; 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议; 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉,劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件,并

    627 2022.09.09
  • 异地申请劳动仲裁 00:53
    异地申请劳动仲裁

    申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定

    1,943 2022.05.11
  • 劳动仲裁网上申请流程 01:06
    劳动仲裁网上申请流程

    劳动仲裁不可以在网上申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,发生劳动争议的,劳动者可以先与用人单位协商解决,如果协商不成的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲

    5,287 2022.04.17
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