请问离职怎么赔偿-职业病赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

1.如果通过劳动能力鉴定达不到伤残等级，离职后无任何赔偿！ 2.如果通过劳动能力鉴定达到伤残等级，则根据伤残等级的情况，领取一次性伤残补助金（无论是在职还是辞职都有），如选择辞职，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额根据伤残等级，由你们当地制定，（等级不同，地区不同，赔偿金额也不同）； 3.有什么疑问，你可以追问或直接拨打12021咨询一下你们当地劳动部门。

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律师普法

请问怎么计算我的离职赔偿金
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。离职补偿金是劳动

2020.11.28 67
怀孕属于离婚请问怎么赔偿
需要结合具体情况判断： 1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。 2、女方提出离婚并得到支持的，可以就此提出补偿要求。对孕期离婚，受害人提出请求的

2021.04.17 128
请问请问离婚赔偿不了可以吗
可以。离婚一般是不能赔偿的。但若因一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等重大过错，导致双方感情破裂，进而导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。

2021.03.23 70

专业问答

请问离婚赔偿问题要怎么办理？
对于赔偿，要看双方是否有《》第四十六条规定的过错情形，如果有，无过错方有权要求过错方赔偿。即（一）重婚的；（二）有配偶者与他人同居的；（三）实施的；（四）虐待、遗弃家庭成员的。

2022-09-08 15,340
请问离职赔偿金的税率是什么标准
、如果你一次性拿到的离职补偿金少于你当地上年度职工平均工资的3倍，恭喜你，不用缴纳个人所得税； 2、如果你一次性拿到的离职补偿金超过上述3倍金额，按下列公式计算：个人应缴纳个人所得税=｛［（一次性补

2023-03-26 15,340
请问从公司离职补偿金怎么算？
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳

2023-04-29 15,340
涉嫌十级失业我想离职请问应该怎么赔偿？
工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以

2022-10-10 15,340

法律短视频

01:29
离职书面申请怎么写
离职，指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况：1、员工根据自己的选择，提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系； 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等，员工可随时向用

248,240 2022.04.15
00:45
请问交通事故赔偿有哪些项目
交通事故赔偿项目主要包括以下三方面的内容： 1、交通事故，造成人身损害，尚未达到伤残程度的，受损害一方可以请求赔偿的范围包括医疗费，护理费，误工费，交通费，住宿费，住院伙食补助费以及必要的营养费用等； 2、构成伤残的，赔偿项目包括精神抚慰金

1,022 2022.04.17
01:00
商品有问题怎么要求赔偿
商品有问题要求赔偿的，具体情况如下： 1、经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款，或者接受服务的费用的三倍； 2、增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元； 3、经营者

2,764 2022.04.17

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