去担保公司签合同签完就肯定放款吗？

分公司签定担保合同没有效，分公司没有独立法人资格，企业法人的分支机构未经法人书面授权或者超出授权范围与债权人订立保证合同的，该合同无效或者超出授权范围的部分无效。

劳动合同期满不续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，不需要支付代通知金。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位不需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准

去公司签劳动合同，应当注意以下事项： 第一，除非全日制用工外，签订劳动合同必须采用书面形式； 第二，劳动合同自用工之日起一个月内签订，超过一个月的，公司支付双倍工资； 第三，约定试用期的条款，试用期最长不得超过六个月，同一用人单位不得与同一

员工和公司签了合同后还能辞职。员工提前三十日书面向公司发出辞职通知的，或者在试用期提前三日向公司发出辞职通知的，到期后能够与公司解除劳动合同。

担保公司能签最高额抵押借款合同，担保范围包括主债权及其利息、违约金、损害赔偿金等等。

已经办理了取保候审，一般当天或者第二天就放人，但是取保候审不影响检查机关起诉和法院审判。也就是说必须接受审判，只是结果会比较轻或者缓刑。另外，取保候审的最长期限是12个月。

签完合同后如果出现纠纷，申请人为了保障自己利益，在紧急的情况下，可以向法院申请对合同标的进行保全。依据我国相关法律的规定，利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在

签完合同后如果出现纠纷，申请人为了保障自己利益，在紧急的情况下，可以向法院申请对合同标的进行保全。

劳动者可以反悔，不过需要提前30天书面通知用人单位。劳动者与用人单位签订劳动合同后，未实际履行的，可以随时提出解除劳动合同。已开始履行，用人单位存在劳动合同法第38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可

被公司违法辞退的，劳动者可以向公司主张经济补偿二倍的赔偿金。 用人单位依照《劳动合同法》第四十条和第四十一条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月

需要签订担保合同。我国民法典的规定，担保合同是主合同的从合同，主合同无效，担保合同无效。 保证人与债权人应当以书面形式订立保证合同，保证合同应当包括以下内容： (一)被保证的主债权种类、数额; (二)债务人履行债务的期限; (三)保证的方式

公司法定代表人签字担保合同有效，但是必须具有公司的公章才可以，保证合同为附生效条件的合同，只有签字与加盖公章的条件同时具备，合同才能生效。

公司法定代表人签字担保合同有效,但是必须具有公司的公章才可以,保证合同为附生效条件的合同,只有签字与加盖公章的条件同时具备,合同才能生效。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务