更新时间:2022.06.25
开发商不按合同约定期交房的,购房人有权要求开发商承担违约责任并支付相应违约金,也可选择同开发商解除购房合同。购房人有权要求开发商承担违约责任,购房合同中对逾期交付房屋的违约责任有约定的,按合同约定开发商支付违约金。开发商没有按约定时间交房,
根据职工带薪年休假条例规定: 1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 2、已满10年不满20年的,年休假10天; 3、已满20年的,年休假15天; 4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位安排职工休年休假,但是职工
如果房东不续签,你可以要求他支付你相应的经济赔偿,包括你的经营损失,搬迁费等损失费用。 二、先修好房子后,你可以继续与他签订合同,如果他不签订,你可以参照第一条。 三、你们另外可以签订一个协议,就是说
如果劳动者属于首次入职,且与用人单位首次签订为期1年的劳动合同,在这一年的合同期内没有年休假可以休。 如果劳动者已工作一年以上,现与新的用人单位签订为期1年的劳动合同,在这一年的合同期内可以按规定休年
关于合同到期年休假怎么赔是有相关规定的 1、合同到期,如果用人单位不续签的,要支付经济补偿金的。用人单位未安排休的年假,可以主张三倍工资的。 2、法律依据《劳动合同法〉第四十六条有下列情形之一的,用人
如果年假未休要求年休假工资;公司合同到期不续签需要支付经济补偿金;未提前一个月通知需要支付一个“代通金”;公司已经通知不续签合同,再去公司没有意义,双方达不成协议可去申请劳动仲裁。年假未休的,应当按照
根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。 有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年
单位不按照国家法定节假日休假,应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳
办理退休手续需要满足两个条件: 1、男性年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁; 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证,户口本等材料,提交个人退休申请。准备好材料后,到当地的人力资源和社会保障局办理