更新时间:2023.01.05
老板拖欠工资,配偶不可以起诉。因为我国相关的法律规定,起诉必须符合下列的四个条件: 1、原告是和本案件有直接利害关系的公民、法人和其他组织; 2、该案件有明确的被告; 3、该案件有具体的诉讼请求和事实、理由; 4、该案件属于人民法院受理民事
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录,工装,工作往来信息,同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资,奖金,津贴,提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法
老板拖欠工资,配偶不可以起诉。因为我国相关的法律规定,起诉必须符合下列的四个条件:1、原告是和本案件有直接利害关系的公民、法人和其他组织;2、该案件有明确的被告;3、该案件有具体的诉讼请求和事实、理由;4、该案件属于人民法院受理民事诉讼的范
被工地老板拖欠工资,起诉要做好以下事项: 1、固定证据和准备证据,包括身份证明,能够证明原告被告的身份信息,不同的案件提供的信息不一样,个人的一般包括身份证、暂住证(过渡期)或居住证、户口本、出生证明、亲属关系证明和居住证明等;企业或其他组
老板不可以拖欠员工工资。老板拖欠工资的,劳动者可以和老板通过协商解决。如果不能协商解决的,那么劳动者可以到当地劳动监察部门投诉,或者可以申请劳动仲裁。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方
老板不可以拖欠员工工资。老板拖欠工资的,劳动者可以和老板通过协商解决。如果不能协商解决的,那么劳动者可以到当地劳动监察部门投诉,或者可以申请劳动仲裁。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
在有欠条的情况下,可以直接向法院起诉要求还款。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
如果雇主拖欠工人的工资,工人可以通过三种方式要求支付。1、职工可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察处投诉;优点:方式简单。缺点:当地执法力度可能不大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果不签订劳
即使外地老板拖欠工资发生在本地,但如果现已不在本地,且没有任何办事机构,是无法在本地起诉的。 按照原告就被告的诉讼原则,你只能到外地老板户籍所在地或常住地的法院提起诉讼,且前提是必须有他拖欠你工资的证据或证明。