天津二手房首付比例多少？

五险一金的比例是国家规定的，一般是这样的：养老保险缴费费率为28%；医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%；失业保险缴费费率3%；工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%；生育保险缴费费率为0.7%；住房公积金缴存比例6%—1

社保，就是我们常说的五险一金。养老保险：公司每月替你交20%入社会统筹账户，自交8%入个人账户。

养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主，以实际工资作为缴纳基数。 一、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%; 职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)。 二、个体劳动者缴费额=核定缴费基数×18%。

北京市在职职工住院报销比例在85%以上，退休人员住院报销比例在90%以上；在职职工医院门诊报销比例达到70%以上，退休人员达到85%以上；城乡居民基本医疗保险参保人员区属三级定点医院住院报销比例为78%；其他。

一、职工医保门诊报销比例：在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，2000元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。如果是70周岁以上的退休人员，1300元以

一般情况下劳务费占工程造价的比例是20-25%，各个工程不一样。建筑工程造价应当按照国家有关规定，由发包单位与承包单位在合同中约定。工程造价是指建设一项工程预期开支或实际开支的全部固定资产投资费用。

医保的报销比例为：第一，医保可以报销的额度为：报销额度医疗费总额-自费-自付-起付线）×报销比例，报销比例大约在85%。第二，如果超出基本限额，那么由社会保险部门按：0-4万元以下报销85%，4万元-8万元以下报销90%，8万元以上报销95

用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的1.5%，缴纳失业保险费。 职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定的，按照当地上年度职工平均工资计算。 职工缴费工资低于当地上年度职工平均工资60%的，按照当

一、职工医保门诊报销比例： 在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，2000元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。如果是70周岁以上的退休人员，1300元

养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为缴纳0.8%，个人不缴纳；公

养老保险缴费比例：单位百分之十六(全部划入统筹基金)，个人百分之八(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险缴费比例：单位百分之八到百分之十六，个人百分之二。 3、失业保险缴费比例：单位百分之零点五到百分之一，个人百分之零点二到百分之零点五。 4

抚养费是工资的百分之二十至三十，具体规定如下： 1、如果有固定收入的，抚养费标准是月总收入的百分之二十至三十； 2、负担两个以上子女抚养费的，可适当提高，但不得超过百分之五十。如果无固定收入的，抚养费标准可以依据当年总收入或者同行业平均收入

合同交定金的比例最高是合同标的额的20%。当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保，定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的百分之二十。 签订定金合同注意事项有如下： 1、审查主合同的效力，定金合同是主合同的从合同，主合同无效