法定假日加班被拖欠申请仲裁多久-劳动仲裁时效问题在线咨询-法师兄

行动指南

用人单位拖欠加班费，申请劳动仲裁的时效原则上是一年，不过，如果在劳动关系存续期间用人单位拖欠加班费，申请劳动仲裁的时效并不受限制，用人单位也不能因为员工通过劳动仲裁索要加班费就直接解除劳动合同。

律师普法

求助如何仲裁节假日加班
自强制加班之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按照被申请人人数提交副本提交仲裁申请书，申请书内容要详实具体。

2020.04.15 83
节假日强制加班如何仲裁
直接向仲裁委员会申请仲裁。用人单位要求职工加班是必须要事先经过职工同意，也就是说职工有选择加班或不加班的权利的。如果遇到公司强制员工加班，可以提出仲裁。劳动者不服劳动仲裁结果，可以在收到劳动仲裁书之日起十五日内向法院提起诉讼。

2020.09.15 382
加班法定假日
根据我国法律规定，法定节假日加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。标准如下：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资

2020.09.10 327

专业问答

国庆节假日加班工资被拖欠申请仲裁受限制吗，法律有哪些规定
国庆节的加班工资被拖欠的，员工在劳动关系存续期间申请仲裁的时效是不受限制的，但是，因为拖欠加班工资和用人单位终止劳动关系的，员工需要在终止劳动关系以后的一年内和用人单位索要被拖欠的加班工资，因拖欠加班

2023-08-30 15,340
法定节假日加班不给调休能申请劳动仲裁吗？
法定节假日公司不给员工放假的，也不给双薪的，员工有权利申请劳动仲裁。

2022-10-07 15,340
用人单位在法定节假日不发加班费, 申请劳动仲裁被驳回
国家法定假日不给加班费维权：劳动者可以寻找节假日期间加班的证据，到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁

2022-04-24 15,340
在法定节假日上班，如何申请劳动仲裁
劳动者节假日上班没有加班费也没有任何补贴，节假日加班是不能调休的，劳动者在节假日期间加班的，用人单位应当支付其3倍工资，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。如何申

2022-04-09 15,340

法律短视频

00:55
申请劳动仲裁多久才能拿到钱
申请劳动仲裁一般不超过60天，可以拿到钱。劳动仲裁案件从立案到出裁决一般在45天内，最长不超过60天。如果裁决劳动者胜诉，裁决书有履行内容，公司逾期不起诉到法院的话，应当主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行，劳动者可以申请法院强制执

5,014 2022.04.17
00:55
被辞退如何申请劳动仲裁
被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、仲裁委在五日内决定是否受理；4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结

4,532 2022.05.11
00:53
异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

1,951 2022.05.11

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