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劳动合同终止后还需要办理哪些手续?

更新时间:2022.06.07

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行动指南
劳动合同解除终止后还需办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位应与员工签订解除劳动合同证明,之后为员工办理停保手续,并协助员工进行保险转移。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。劳动合同期限届满前,用人单位应当提前三十日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者。
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    终止劳动合同应做哪些手续

    劳动合同终止需要开具解除劳动合同的书面证明书和办理档案和社会保险关系转移手续。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。

    2020.09.10 77
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    劳动合同到期,需要办什么手续才能终止劳动合同

    用人单位应当在解除,或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案,和社会保险关系转移手续,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。

    2020.07.04 82
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    终止二手房买卖合同需要哪些手续

    终止二手房买卖合同需要以下条件:双方合同已经履行(或依法将标的物提存)、合同义务和权利相互抵销、债权人免除债务、合同指向的权利义务同归于一人等。

    2021.03.10 62
专业问答
  • 单位与员工终止劳动合同的程序和手续,单位终止劳动合同需要办理哪些手续

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    2022-05-06 15,340
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    2022-07-15 15,340
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    2023-05-06 15,340
  • 终止合同可以办理哪些手续

    合同终止不需要办理实名手续,只有出现以下情况合同自然就会终止: 1.合同因当事人双方全面履行而消灭; 2.合同因情势发生变化,双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成协议,终止合同; 3.合同因

    2023-08-06 15,340
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  • 终止合同需要什么手续 01:04
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    终止合同需要的手续:用人单位应当在解除或者是终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工

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