劳动仲裁的申请条件是什么？-仲裁申请书问题在线咨询-法师兄

行动指南

一、申请仲裁时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二、申请仲裁提交的材料 (一)申请人是劳动者的，请提交下列材料： (1)《劳动仲裁申请书》 (2)申请人身份证明复印件一份。 (3)有委托代理人的，需提交《授权委托书》委托公民代理的,还应提交委托代理人的身份证复印件。 (4)被申请人工商注册登记资料(机读资料或被申请人营业执照复印件)一份。 (5)附证据清单(参见《举证通知书》)，证据中一般应包括证明存在劳动关系的资料，如：书、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表(报名表)、押金收据、社会保险缴费清单、暂住证、考勤记录、奖惩通知、解除(终止)劳动关系的通知(证明)等。当事人应提供证据正本一套，并按照被申请人数提供副本。 (二)申请人为10人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加仲裁活动。除提交第一类 (1)至 (6)项资料外，申请人可推举1-3名代表，并提交全体申请人签名的《授权书》。其中属欠薪的员工集体争议案件，申请人还需提交按月列明的拖欠金额明细表。 (三)申请人是用人单位的，请提交下列材料： (1)《营业执照》副本(复印件)。 (2)《法定代表人(主要负责人)身份证明书》。 (3)有委托代理人的，需提交《授权委托书》一份，注明委托事项。 (4)证据附证据清单，参见第一类第 (5)项要求。劳动争议仲裁不收费。

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满足什么条件才能申请劳动仲裁
申请劳动仲裁需要满足以下条件：申请书及有关材料齐备；在一年的劳动争议仲裁时效期间内，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；申请人与本案有直接利害关系；申请仲裁的争议属于劳动争议。

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什么是劳动仲裁申请劳动仲裁有什么意义
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

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专业问答

多少个人申请劳动仲裁，劳动仲裁的条件是什么
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劳动仲裁什么条件下申请
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工伤案件如何申请劳动仲裁，劳动仲裁的程序是什么
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异地申请劳动仲裁
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线上怎么申请劳动仲裁
线上一般不会接受劳动仲裁的申请。但是也有地区可以通过线上方式申请，如广东地区，具体步骤如下：1、打开微信-点击“发现”到小程序”后，搜索“粤省事”；进入“粤省事”后，下拉至“专项服务”选择“调解仲裁”；2、进入后先行登录，登录成功后选择“预

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5,367 2022.04.17

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