更新时间:2021.12.28
申请劳动仲裁范围:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。申请劳动仲裁的意义是保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定。
申请劳动仲裁,应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。非因不可抗力或有其他正当理由,超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理;向用人单位注册地或者劳动合同履行地所在的劳动争议仲裁委员申请仲裁;劳动者请提交证据材
劳动仲裁强制执行申请书范文是首先应当写明申请人与被申请人的姓名等具体信息;其次,写明申请理由、申请事项以及强制执行的原因等;最后,由申请人签字并写明时间。
劳动仲裁是维护劳动者合法权益的合理途径。根据法律规定,撰写劳动仲裁申请书必须注意说明以下基本情况:申请人与被申请人的基本信息(包含姓名,住所,身份信息等)、仲裁请求以及事实和依据,最后署上日期和签名,如果有必要还需说明工作地点、入职时间、离
申请劳动仲裁的基本程序是这样的: (一)劳动者向当地劳动仲裁委递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人
劳动仲裁申请书格式具体如下: 1、必须说明申请人和申请人的基本信息,例如:姓名,性别,出生日期,种族,工作单位,电话等; 2、指定应用程序项目。那就是你要提倡的。例如,拖欠工资的支付,经济补偿的支付,未签订劳动合同的双倍工资等等; 3、写下
仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有
劳动仲裁调解书范本的写法是: 1、首先写明劳动仲裁调解书这一标题; 2、然后陈述双方当事人的身份和主体信息; 3、下一步具体地阐述申诉事由及请求的情况; 4、最后说明调解达成协议的内容,由双方签字盖好章,写明调解日期。
劳动仲裁的申请书一般需写明下列内容:劳动者和用人单位的基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当予以受理,并及时通知申请人。