那么怎样处理个人造假劳动合同呢？-订立方式问题在线咨询-法师兄

行动指南

个人造假劳动合同的处理方式是：可以认定为劳动合同无效。在我国的劳动合同的规定中，用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交，如果用人单位作假，属于伪造证据，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

律师普法

劳动合同造假应该如何处理
劳动合同用人单位造假怎么办?有以下几种处理办法：用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交，如果用人单位作假，属于伪造证据，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任。《民事诉讼法》规定诉讼参与人

2020.02.10 100
造假劳动合同怎么办
用人单位与劳动者签订假合同，劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求仲裁委员会追究用人单位的法律责任。

2020.09.29 154
劳动合同个人要那一份吗
劳动合同劳动者个人要拿一份，因为签订或者变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者协商一致签订或者变更劳动合同的，双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，劳动者可以通过以下方法讨

2020.05.04 121

专业问答

个人手中无劳动合同，你怎样处理呢
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁

2022-12-15 15,340
劳动合同造假的处理程序是怎样的
1、用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交，如果用人单位作假，属于伪造证据，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任； 2、法律依据《民事诉讼法》第

2022-05-05 15,340
公司造假劳动合同找那个部门举报
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款，劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。根据本协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业单位、国家机关、社会团体

2021-11-30 15,340
发现了劳动合同用人单位造假怎么处理
1、用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交，如果用人单位作假，属于伪造证据，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任； 2、法律依据《民事诉讼法》第一

2022-07-14 15,340

法律短视频

01:12
签了劳动合同直接走人会怎么样
签了劳动合同就意味着，劳动合同要发生法律效力。这时候，劳动者和用人单位都应当按照合同的规定，履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人，劳动者造成单位损失，需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定，如果用人单位为劳动

3,148 2022.04.17
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

2,043 2022.04.17
01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

1,072 2023.01.04