如何开列工伤九级停工留薪的工资

芜湖九级工伤赔偿标准如下：一次性伤残补助金从工伤保险基金支付，不同伤残等级的赔偿标准也不一样，九级伤残的伤残补助金标准为九个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金由用人单位支付。一次性工伤医疗补助金和一次

九级工伤赔偿，根据我国工伤保险条例的规定，包括了以下项目： 1、因九级工伤产生的医疗费。具体包括了诊治费、手术费、医药费等项目，需要按照能够实际报销的费用，来进行赔偿； 2、因九级工伤产生的住院伙食补助费、如果是外地就医的话，还要包括交通费

广州九级工伤赔偿标准有：医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。具体金额从工伤保险

对于九级工伤的赔偿问题，根据我国相关法律规定，其赔偿的项目有： 1、一次性伤残补助金为9个月的本人工资； 2、一次性伤残就业补助金； 3、一次性工伤医疗补助金； 4、停工留薪期工资。其具体能否赔偿十万元的是需要根据其实际工资为准的。一次性工

员工受了工伤是可以获得相应赔偿的，根据不同的工伤等级，获得的赔偿额不同，被认定为9级工伤时，可以获得包括以下几项内容的赔偿： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为9个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。高于本市职工平均工资30

工伤赔偿九级的，工伤保险基金赔付因工伤发生的下列费用： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用 (二)住院伙食补助费 (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费 (四)安装配置伤残辅助器具所需费用 (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活

工伤九级能办残疾证。工伤鉴定的等级和发放残疾证是没有关系的，若是要申请办理残疾证则需要重新进行鉴定。残疾证指的是鉴定残疾人和其残疾的种类以及等级的合法的证件。残疾证是由残疾人自愿进行申请领取的，残疾人首先向户籍所在地提出申请，残联会委托专门

工伤九级能拿到以下赔偿金：一次性伤残补助金是9个月的本人工资；停工留薪期内的工资福利由单位照常发放；以及职工本人提出解约的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按该省规定的标准发放等。

工伤伤残九级赔偿标准依法分三类款项内容计算，主要有：以及工伤医疗补助金、伤残就业补助金。被鉴定为伤残九级，伤残补助金赔偿由工伤保险基金按本人九个月工资标准计算，一次性支付；2、属于合同到期或本人主动解除合同的，由工伤保险基金和用人单位，结合

工伤鉴定9级大概能赔多少钱职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。

根据我国工伤保险条例规定，工伤鉴定九级赔偿标准为9个月的本人工资。职工因工致残鉴定为九级伤残的，一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满，或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工

我国的工伤保险法规定，通常来说，工伤九级能否可以赔6万，要根据实际情况来定，有可能会赔偿6万。九级伤残的劳动者，首先会受到从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金，通常是九个月的劳动者工资。劳动合同期满或劳动者提出解除合同的，那么单位

劳动者在工作期间由于事故导致出现九级伤残的，那么可以享受以下的待遇:九级伤残的，首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金，通常是九个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的，那么单位会一次性支付伤残就业补助金。