更新时间:2022.10.04
用人单位法定代表人变更,劳动合同无效变更。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务,不受用人单位名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项变更的影响。 用人单位的法定代表人或者主要负责人的职务行为都是代表
一般情况下,变更法人无需变更合同。公司法定代表人变更或者公司股东变更,都不影响劳动合同的法律效力,劳动合同继续有效,不需要变更。法定代表人的变更也不会影响公司在合同中的权利义务关系,原来已经签订的合同依然有效。
法人变更,劳动合同并不是必须变更,公司法人变更并不影响劳动合同的继续履行。根据我国《劳动合同法》规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合
公司法人与名称变更后不影响劳动合同的法律效力,劳动合同继续有效,不需要变更。如要变更,需要取得劳动者的同意。企业更换法人代表,不需要买断工人工龄,重签劳动合同。根据《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投
公司名称变更或者公司股东变更的,都不影响劳动合同的法律效力,劳动合同继续有效,不需要变更。用人单位如要变更,需要取得劳动者的同意。公司依照公司法设立的,有独立的财产,能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务,并以自己的全部财产对公司的债务
一、变更法人需要以下材料: (一)公司变更登记申请书; (二)股东会决议; (三)章程修正案; (四)对原法人的免职文件; (五)对新法人的任职文件; (六)原法人身份证复印件; (七)新法人身份证复印件; (八)新法人履历表及签字备案书;
变更法人需要提供营业执照副本;经办人的身份证明;指定经办人的委托书;变更的证明;公司章程等。市场主体变更登记涉及营业执照记载事项的,登记机关应当及时为市场主体换发营业执照。
公司法人与名称变更后劳动合同不需要更改。劳动合同中,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履
法人变更,劳动合同可以变更也可以不变更,公司法人变更并不影响劳动合同的继续履行。 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 合同双方都应该根据劳动合同履行义务、享有权利。 劳动者依然可以根据此合同要求
1、公司变更登记申请书(盖章签名); 2、股东会决议(盖章签名); 3、章程修订案(盖章签名); 4、原法人的免职文件; 5、新法人的任职文件; 6、新、旧法人身份证复印件; 7、新法人履历表及签字备案书; 8、原(新)法人兼职总经理的,提
变更法人的,需要6种材料。如下:1、公司变更登记申请表;2、公司章程的修正案,需要有全体股东签字,盖上公司的公章;3、股东会决议也要有全体股东签字和公司公章;4、法定代表人登记表,要填新法人的简历和法定代表人的身份证原件;5、提交公司的营业
一、变更法人需要以下材料: (一)公司变更登记申请书; (二)股东会决议; (三)章程修正案; (四)对原法人的免职文件; (五)对新法人的任职文件; (六)原法人身份证复印件; (七)新法人身份证复印件; (八)新法人履历表及签字备案书;