更新时间:2022.12.24
劳动者在工地上受伤骨折,具体可获得以下工伤赔偿:到统筹地区以外就医的交通食宿费;一次性伤残补助金和伤残津贴;治疗工伤的医疗费用和康复费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;安装配置伤残辅助器具所需费用;其他。
劳动者在工地受伤,在确定构成工伤的情况下,之后才能获得工伤赔偿。至于具体的标准,各个地区规定的不一样。一般来说其中的医疗费是治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费、交通费、食宿费具体
收到工伤待遇赔偿收条实际上是一种收讫(收到)的凭据,起到已支付或已收到的证明作用。可以用收据(有格式或规范的财务收据填写)形式,也可以用收条形式。只要写清收到款项数额,事由,收据人即是有效的收据了。工伤赔偿金可能是一次性伤残补助金。写清:今
上班时间在工作场所内,劳动者因工作原因受到事故伤害的受伤是属于工伤的。认定为工伤的前提条件是双方属于劳动关系,基本条件是劳动者因工作原因或履行工作职责等情况下,受到的伤害。
超过法定年龄受工伤的,可以享受工伤赔偿。 用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用法律的有关规定进行工伤认定。受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。 治疗完毕后,劳动者要到劳动部门指定的工伤鉴
工地工人受工伤的,由工伤保险基金向其赔偿工伤医疗费、康复费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用;如果用人单位没有给工人缴纳工伤保险费的,则由单位按规定来进行赔偿。
工地上工伤赔偿标准要根据鉴定的等级进行确定。工伤保险基金会按照每个月支付其伤残津贴,标准为一级伤残是本人工资的百分之九十,二级伤残是本人工资的百分之八十五,三级伤残是本人工资的百分之八十,四级伤残是本人工资的百分之七十五。伤残津贴的实际金额
可以。用人单位注册地与生产经营地不在同一地区的,单位在哪个地方参加了工伤保险的,就在哪个地方申报工伤认定。单位原则上在注册地参加工伤保险;未在注册地参加工伤保险的,可以在生产经营地参加工伤保险;单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的,职
需根据具体情形确定。若是在工作场所和工作时间,因工作原因需要走路导致脚崴的,则符合工伤认定的条件,应当为工伤。若不是因工作原因导致的,则不属于工伤。是否属于工伤,应向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的
工地工人受伤赔偿如下: 1、首先要搞清楚就业性质是雇佣关系还是劳动关系,两者的赔偿程序和金额是不一样的; 2、如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助设
主要根据因工致残的不同等级给予不同的赔偿。主要赔偿:医疗费,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;住院伙食补助费、交通食宿费;辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;停工留薪期工资,原工资福利待遇不变,由所
工地工人受伤赔偿标准主要包括:医疗费;住院伙食补助费用;交通费和食宿费;停工留薪期间工资补偿;一次性工伤医疗补助金;一次性工亡补助金赔偿金额;伤残津贴;丧葬补助金;供养亲属抚恤金。具体补偿金额根据工人伤残程度而定。工伤职工住院初期有生活自理