劳动合同订立时应具备什么条款-订立方式问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同必须具备以下几方面的条款： 1、劳动合同期限。 2、工作内容。 3、劳动保护和劳动条件。 4、劳动报酬。 5、劳动纪律。 6、劳动合同的终止条件。 7、违反劳动合同的责任。

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应具备哪些条件要订立合同
订立合同需要具备的条件分别有以下几点：主体应当是适格主体且订立合同是真实的意思表示；订立合同的程序和内容符合法律规定或行政法规的强制性规定；订立合同的内容需要符合公序良俗；法律规定或者当事人约定的其他条件等。

2021.01.26 82
劳动合同应当订立在什么条件
劳动合同应当在建立劳动关系的一个月内内订立。

2020.04.14 114
订立劳动合同必要条款
订立劳动合同的必要条款：劳动者的身份信息；单位的具体信息；然后工作方面的具体信息，如工作时间的长短，怎么调休等内容；还有关于社会保障方面以及公司的福利待遇。

2020.07.21 83

专业问答

签订劳动合同应具备哪些条款, 劳动合同应当约定什么内容, 如何订立
1、劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工

2022-03-18 15,340
订立劳动合同的条件有哪些？订立劳动合同时应当具备哪些主要条件？
劳动合同是确立劳动关系的法律依据，订立劳动合同对劳动者和用人单位都十分重要，那订立劳动合同的条件有哪些呢？ 1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团

2022-03-06 15,340
劳动合同的订立应当具备哪些条款，劳动合同的订立需要注意哪些问题
根据《劳动法》第十七条的规定，劳动合同的订立应当具备如下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，(三)劳动合同期限，(

2022-03-25 15,340
劳动合同应当具备哪些条件，订立劳动合同时用人单位应履行哪些义务
具体来说，订立劳动合同应该符合三个条件：一、订立劳动合同的双方必须具有相应的行为能力，签订合同的任何一方必须有法律上认可的签订劳动合同的资格。二、订立劳动合同的双方必须意思表示真实，任何一方采用欺诈、

2022-03-14 15,340

法律短视频

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租赁合同应当具备哪些条款
租赁合同应具备以下主要条款：租赁物的名称。在合同中必须写明标的物的全称而且要详细具体，以免发生争议。租赁物可以是动产，也可以是不动产。法律禁止流通物或易消耗物不能作为租赁物。租赁物的数量、质量。租赁物的数量是指租赁物的大小多少。在确定数量时

672 2022.04.17
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签订无因定合同需具备什么条件
签订无固定期限劳动合同的条件有：1、用人单位与劳动者协商一致的；2、劳动者在用人单位已经连续工作满十年的，劳动者可以主动提出签订无固定期限劳动合同；3、用人单位聘用劳动者满一年后仍未签订劳动合同的，视作劳动者已经签订了无固定期限的劳动合同；

838 2022.04.17
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劳动合同必备条款有哪些
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单

10,553 2022.05.11

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