恶意拖欠工资有哪些危害？-拖欠工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

恶意拖欠工资的危害： 1、严重侵害了众多劳动者的合法权益 2、严重破坏了诚实信用的市场原则 3、严重影响了社会的和谐稳定。

律师普法

恶意拖欠工资有哪些危害
恶意拖欠工资的危害如下： 1、严重侵犯了许多工人的合法权益； 2、严重破坏了诚实信用的市场原则； 3、严重影响社会和谐稳定。处罚标准： 1、数额较大，经政府有关部门责令仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 2、造成严

2022.04.11 985
拖欠工资如何算恶意拖欠拖欠工资多久算恶意拖欠
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

2020.07.20 324
拖欠工资对公司的危害
公司拖欠工资数额较大，情节严重的，人力资源社会保障行政部门会向社会公布。用人单位被列入拖欠工资“黑名单”在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。

2020.03.21 352

专业问答

怎么才算恶意拖欠工资，恶意拖欠工资有什么危害
怎么才算恶意拖欠工资，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三

2023-02-15 15,340
恶意欠薪的危害有哪些，恶意欠薪罪的构成要件有哪些
1、严重侵害许多工人的合法权益工资是许多工人的生活来源，甚至工人的唯一生活来源，是他们自己及其家人生存的条件。恶意拖欠工资直接侵犯劳动者的劳动成果，侵犯他们的产权，阻断他们的基本生活来源，对劳动者及其

2021-10-22 15,340
哪些情形属于恶意拖欠工资
以下的情况为恶意拖欠工资： 1、用人单位未按照约定时间支付劳动者劳动报酬； 2、用人单位未按照约定数额支付劳动者劳动报酬； 3、用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬； 4、用人单位有

2022-11-12 15,340
哪些是恶意拖欠工资的行为
以下的情况为恶意拖欠工资： 1、用人单位未按照约定时间支付劳动者劳动报酬； 2、用人单位未按照约定数额支付劳动者劳动报酬； 3、用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬； 4、用人单位有

2022-07-19 15,340

法律短视频

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恶意拖欠货款怎么处理
恶意拖欠货款的处理方法有以下三点，分别是： 1、恶意拖欠货款的，债权人可以向法院起诉；（1）胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行；（2）如果债务人名下没有可供执行的财产，而他又拒绝履行法院的生效判决，则他会有逾

3,541 2022.08.02
01:04
故意拖欠工资如何处理
根据我国劳动法的相关规定，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决： 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司

704 2023.02.18
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工程款拖欠的后果有哪些
工程款拖欠的后果有四点，分别是： 1、影响建筑企业的生存与发展。资本承包，占用了企业大量的流动资金，周转不灵，职工工资拖欠，设备维修出现问题，部分企业破产； 2、影响整个建筑市场不能正常运行； 3、给工程质量和安全留下了隐患；由于资金上的拮

520 2023.02.22

企业债务不同阶段法律问题导航

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