企业工龄工资怎么算的-退休政策问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、连续计算法(工龄连续计算)连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。 2、合并计算法(合并计算连续工龄)是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。

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企业工龄与在职工龄的计算方式
工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短。 1.连续计算法：举例来说，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被

2020.03.11 147
乡镇企业工作算不算工龄
乡镇企业工作，不计算工龄。只有机关事业单位，国企单位，县级以上的集体企业职工，经过劳动部门批准正式录用的固定职工，才计算工龄。

2020.12.20 1,898
被企业开除的职工以前的工龄怎么算
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄。

2020.08.11 210

专业问答

部队企业退伍军人工龄工资计算
军龄算工龄，工龄就是军龄加上在的那段工龄。转业、复员、退伍军人，由国家分配到企业、事业或工作的，其军龄应与参加企业、事业或工作后的工作时间。参加企业、事业或工作之后，因或时，其方法与一般职工相同，其中

2022-07-24 15,340
国企算工龄工资退伍军人工龄吗
军龄算工龄，工龄就是军龄加上在的那段工龄。转业、复员、退伍军人，由国家分配到企业、事业或工作的，其军龄应与参加企业、事业或工作后的工作时间。参加企业、事业或工作之后，因或时，其方法与一般职工相同，其中

2022-06-13 15,340
私人企业上班是怎么算工龄的？
工龄应当按照以下方法进行计算： 1、工龄连续计算，将职工所有的工作时间不间断的计算。 2、合并计算，指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并

2023-05-04 15,340
企业工龄计算标准
所谓，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短

2022-08-26 15,340

法律短视频

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工龄怎么计算
今天和大家分享一下工龄怎么计算工龄计算方法有三种，分别是：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作

71,955 2022.04.15
01:16
企业破产资不抵债工人工资怎么办
企业破产资不抵债员工有没有赔偿看具体情况。根据企业破产法相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用

2,521 2022.04.17
01:09
企业破产无力偿还员工工资怎么办
企业破产无力偿还员工工资的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，企业拖欠员工工资位列清偿顺位第一位，也即员工工资债权优先于其他债权获得清偿。如果企业实在是没有财产可供分配了，破产管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序，法院裁定终结破产程

8,684 2022.05.11