需要什么样的条件才能签劳动合同?-条件问题在线咨询-法师兄

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劳动合同的签订除了有一定的原则之外，其实还有条件限制。另外，按照《劳动合同法》中规定，一般在双方建立了用工关系之后的一个月之内，就需要签订劳动合同的，并且还需要采用书面的形式签订。而签订劳动合同的条件，大家知道一般签劳动合同需要什么条件吗?请一起在下文中进行了解。

律师普法

什么条件下才需要签施工合同
签订施工合同必须具备的条件有：经过招投标确定合同双方；合同双方意思表示真实；初步设计已经批准；满足施工需要的设计文件、技术资料；建设资金与主要设备来源已基本落实；法定其他条件。

2021.04.17 70
什么样的人才能签劳务合同
具有完全民事行为能力的自然人和用人单位之间可以签订劳务合同。需要注意的是，这里的签订劳务合同是可以，而不是必须。但是如果是退休返聘人员，则需要签订劳务合同。

2021.01.08 90
合同需要符合什么条件才能成立？
成立合同需要符合的条件：当事人具有民事行为能力；当事人意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。如果是基于重大误解签订的合同，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

2021.02.02 83

专业问答

需要签长期合同才能签劳动合同么？
依据劳动合同法的规定，职工在用人单位连续工伤满十年等的情形时，除了劳动者表示不签订无固定期限劳动合同外，一般都要签订无固定期限合同。

2022-06-26 15,340
合同未签劳动仲裁需要什么条件才可以呢？
1、未签订劳动合同的双倍工资差额可以在职的时候主张，也可以离职后再去申请劳动仲裁要求支付，但一定不得超过一年；2、没有为你购买社保，你可以以此理由为由辞职，并同时主张一年一个月经济补偿金。劳动仲裁后，

2022-07-28 15,340
劳动合同一定要签吗劳动合同需要签什么样的
用人单位与劳动者存在用工关系，就必须依法订立劳动合同，而且双方各执一份劳动合同书的。如果用人单位一个月以上不订立劳动合同，那里劳动者可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。

2022-08-17 15,340
什么时候才需要签劳动合同
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2022-07-11 15,340

法律短视频

01:19
劳动合同生效条件
劳动合同的生效要件有以下三点：1、签订劳动合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力；2、劳动合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公

3,747 2022.04.17
01:05
离婚要什么条件才能离婚
离婚要什么条件才能离婚：1、重婚或有配偶者与他人同居的；2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；4、因感情不和分居满二年的；5、其他导致夫妻感情破裂的情形。6、一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离

947 2022.04.17
00:54
签订无因定合同需具备什么条件
签订无固定期限劳动合同的条件有：1、用人单位与劳动者协商一致的；2、劳动者在用人单位已经连续工作满十年的，劳动者可以主动提出签订无固定期限劳动合同；3、用人单位聘用劳动者满一年后仍未签订劳动合同的，视作劳动者已经签订了无固定期限的劳动合同；

865 2022.04.17

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