更新时间:2022.09.19
工伤事故调查报告注意事项: 1、凡发生工伤事故,最先发现者应当立即向部门领导和公司安全生产委员会办公室报告,保护好现场并积极组织抢救。 2、发生工伤事故的部门领导和公司安全生产委员会办公室人员接到事故报告后,应该在最短的时间内赶赴现场,组织
根据《工伤保险条例》规定设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起六十日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长三十日。
公务员如果具有在机关单位工作时因工负伤、出差时因工负伤等情形的,能认定为工伤。工伤保险基金会依法赔偿其治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费等费用。
工伤报告书的书写应当包括以下内容: 1、事故发生单位概况; 2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况; 3、事故的简要经过; 4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数; 5、已经采取的措施; 6、其他应当报告的情况。
工伤伤残鉴定一般需要六十天才能出结果。 如果事实清楚、权利义务明确的,则十五天内能出结果。在结果出来后,社会保险行政部门会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和职工所在的用人单位。 工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员
申请工伤认定不需要写申请报告,提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属
都可以。做工伤伤残等级鉴定要在取得工伤认定决定书后,待伤治疗终结后去地、市级的劳动能力鉴定委员会做的。如果单位不主动向当地社保局申请工伤认定,你就要在发生工伤一年内自己向社保局申请工伤认定。单位出面申请,比自己去申请要方便得多。
工伤报告要包含事故发生的单位的基本情况,事故发生的时间、地点和现场情况,事故发生的大概经过,事故造成的伤亡人数,已经采取的措施以及其他应该报告的情况。事故发生所在单位的名称、职工的性别、性别、身份证号码和联系电话这些最基本的信息在开头就要说
报告工伤对单位有影响。工伤事故发生后,用人单位应当在事故发生后30日内向工伤认定部门申请工伤认定,即使用人单位未申请工伤认定,劳动者及其近亲属和工会组织也可以在工伤事故发生后一年内向工伤认定部门申请工伤认定;其次,根据《工伤保险条例》规定,