劳动合同虚假的有法律效力吗？-怎么处理问题在线咨询-法师兄

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虚假的劳动合同当然是不具备法律效力的。因为虚假的劳动合同，它要么就是意思表示不真实，要么就是存在着欺诈或者胁迫，有些可能还出现了违法的情况，这样的合同即使双方已经签字盖章，他依然是无效的劳动合同。

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虚假宣传合同还有效力吗？
虚假宣传签订的合同无效。我国法律规定,有下列情形之一的,合同无效: (1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (2)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (3)以合法形式掩盖非法目的; (4)损害社会公共利益等。

2021.02.12 137
写合同的劳动合同怎么写，具有法律效力吗？
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; （七)违约责任; (八)解决争议的方法。依法成立的合同，受法律保护

2021.02.02 76
劳动合同的订立时间，劳动合同有什么法律效力
试用期限是根据劳动合同期限的长短来约定的，应包含在劳动合同期限之内。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。并且用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020.02.26 73

专业问答

劳动合同中的虚假信息合同还有效吗
依法规定，劳动合同中的虚假信息该劳动合同是无效的，但你们之间仍然存在事实用工关系。依据《劳动合同法》第七条用人单位自实际用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（

2022-07-04 15,340
劳动者提供虚假证据的劳动合同有效吗
《中华人民共和国劳动法》第十八条规定：采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。提供了伪造的文凭，并签订了劳动合同。因此该劳动合同的签订具有欺诈性质，属于无效劳动合同。仲裁委裁决，可以基于其欺诈行为随时

2022-04-02 15,340
没有休假的劳动合同能达到法律效力吗
1、不合法。用人单位不给劳动者安排合理的休息时间属于违法行为。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（

2022-10-12 15,340
是虚假劳动合同的效力是多长时间?
首先您要先了解一下什么是劳动合同的效力。劳动合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力，具体而言主要包括以下几方面：（1）双方当事人的权利受法律保护，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。（2）任

2022-07-31 15,340

法律短视频

00:56
不具法律效力的合同有用吗
不具有法律效力的合同，理论上来讲是相当于没用的合同。因为根据《民法典》合同编中的规定，尤其是第四百六十五条第一款和第二款的规定，依法成立的合同具有法律效力，受法律保护，且对当事人产生法律效力。反过来说，若合同虽然已经成立，但具有合同无效的情

2,118 2022.04.15
01:11
pdf格式的合同有法律效力吗
pdf格式的合同，如果满足合同成立生效的要件，自然具有法律效力。pdf格式的合同，同样属于当事人以书面形式订立的合同，合同依法成立生效之后，受法律保护。根据我国民法典的规定，合同生效必须符合以下三个要件：1、行为人具有相应的民事行为能力；

8,316 2022.05.11
00:53
不经过公证的合同有法律效力吗
不经过公证的合同具有法律效力。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，依法成立的合同具有法律效力，合同自成立时即具有法律效力，即对合同的双方当事人产生约束力。公证程序并不是合同生效的必备程序，但是合同另有约定合同自公证之日起生效的除外。公证

1,698 2022.04.15

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