单位单位离职公司被辞退要怎么办-最新规定问题在线咨询-法师兄

行动指南

被公司辞退，与所在单位当月接触劳动关系，单位将会及时办理减员停保手续，然后解决被单位辞退社保怎么办这个问题。其中养老和医疗保险的年限都是可以积累的，如果中断，交够年限就可以了。从单位离职个人续缴，可以购置2险(养老、医疗)。如果你是外地户口，在原单位社保中心开具参保缴费凭证，带回到你老家的社保机构，你在老家已入职新单位，直接交给单位办理就可以了。失业、工伤、生育险一般不需要转，去新单位直接上就行了。

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律师普法

被单位口头辞退怎么办被单位辞退能要求经济补偿吗
针对用人单位以口头方式辞退劳动者的情形，劳动者应当采取下列方法和技巧获取证据和保全证据，并应注意相关事项： 1、与用人单位协商解决。在协商解决过程中，应当注意获取由用人单位解除劳动合同以及解除劳动合同的时间、原因或理由，为协商不成时提起仲裁

2020.10.15 133
在单位上班单位辞退五险怎么办
员工被辞退后，单位将按照规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。员工在未找到新单位前，社保账户暂时封存，待重新开始新的工作经历后延续缴纳，或自己以自谋职业者

2020.10.02 139
公司单位年考七年后被辞退，该怎么办
用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，你不存在劳动者存在严重过错规定的情形，没有与你协商一致解除的，属于违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资

2020.11.08 190

专业问答

被单位辞退后，需要办理离职吗？
单位单方面解除劳动关系，员工同样是需要办理离职手续的。根据被辞退的原因不同，员工可以要求单位支付经济补偿或者双倍经济补偿地赔偿金。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无

2022-05-08 15,340
被单位口头辞退怎么办被单位辞退能否要求经济补偿
一、被单位口头辞退怎么办针对用人单位以口头方式辞退劳动者的情形，劳动者应当采取下列方法和技巧获取证据和保全证据，并应注意相关事项： 1、与用人单位协商解决。在协商解决过程中，应当注意获取由用人单位解

2022-07-18 15,340
被用人单位辞退不办离职手续
被用人单位辞退后，如果不办理离职手续，那么你入职新公司后，可能新公司无法给你正常缴纳社保和公积金。所以，应该办理离职手续。如果用人单位不给劳动者办理离职手续，劳动者可以申请劳动仲裁或到当地劳动监察投诉

2022-03-11 15,340
职工被单位辞退不听管理辞退怎么办？
不听上级工作安排分几种情况，上级工作安排是合理的，合法的，合规的上级工作安排是不合理，不合法，不合规，或者部分合规部分不合规上级工作安排超出下属的能力，职责，自身条件如果是第一种，下属提不出合

2023-06-09 15,340

法律短视频

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单位集体户口离职了怎么办
单位集体离职了，有以下两种处理户口的方法，具体如下： 1、如果双方当事人达成了一致意见的，那么劳动者的户口可以继续留在原用人单位； 2、在符合户口迁入地的户籍准入政策、当地的集体及户主同意接收的前提下，户口可以回原籍挂靠。当事人再次就业后，

6,762 2022.05.11
00:54
单位给交的五险一金辞职后怎么办
单位给交的五险一金辞职后，应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的，用人单位应当出具解除劳动合同的证明，并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，有新单位的，应当将社会保险转移到新单位，由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金；没有新单位

2,102 2022.05.11
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原单位的离职证明丢了怎么办
原单位的离职证明丢了的，劳动者可以到原单位要一份复印件，也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明，离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日

3,707 2022.04.17