企业如何做好应聘欺诈防范-法律后果问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、审查应聘者身份、学历、资格、工作经历等信息是否真实 2、审查应聘者是否有潜在疾病、身体缺陷等 3、审查应聘者是否达到了法定就业年龄 4、审查应聘者是否与其他企业签订有未到期的劳动合同或承担竞业限制义务 5、保存好招用劳动者时的书面材料。

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公司如何防范应聘欺诈
防范应聘欺诈的方法如下： 1、审查应聘者身份、学历、资格、工作经历等信息是否真实； 2、审查应聘者是否有潜在疾病、身体缺陷等； 3、审查应聘者是否达到了法定就业年龄； 4、审查应聘者是否与其他企业签订有未到期的劳动合同或承担竞业限制义务；

2020.08.31 69
如何防范公司应聘诈骗
防范应聘欺诈的方法如下： 1、审查应聘者身份、学历、资格、工作经历等信息是否真实； 2、审查应聘者是否有潜在疾病、身体缺陷等； 3、审查应聘者是否达到了法定就业年龄； 4、审查应聘者是否与其他企业签订有未到期的劳动合同或承担竞业限制义务；

2020.01.10 81
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2021.03.10 288

专业问答

公司如何防范应聘欺诈
防范应聘欺诈的方法如下： 1、审查应聘者身份、学历、资格、工作经历等信息是否真实； 2、审查应聘者是否有潜在疾病、身体缺陷等； 3、审查应聘者是否达到了法定就业年龄； 4、审查应聘者是否与其他企业签订

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