更新时间:2022.03.01
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
1、支付一次性伤残补助金,标准为:四级伤残为18个月的本人工资、按月支付伤残津贴,标准为:四级伤残为本人工资的75%不得低于当地最低生活保障费、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。
我国的工伤保险条例对工伤六级的赔偿标准作出了明确的规定。一般来说,会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,六级伤残的是十六个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴,六级伤残的是百分之六十的本人工资。如果伤残津贴低于最低
我国的工伤保险条例规定,通常情况下,先得到二十一个月的本人工资的一次性伤残补助金。从工伤保险基金中支付每月支付伤残津贴,并且每月能获得百分之七十五的本人工资。职工退休后,虽停发伤残津贴,但可享一次性伤残补助金,基本养老保险待遇。但如果基本养
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性
四级工伤退休的待遇,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,四级伤残为21个月的本人工资。伤残等级,根据伤残的严重程度来判定,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。
十级工伤的伤残待遇:7个月的本人工资作为其一次性伤残补助金;此外还有医疗费、康复费等费用,依法由工伤保险基金支付;停工留薪期内的工资等费用,则依法由用人单位支付。
一次性伤残补助金=本人工资X16个月;一次性工伤医疗补助金,六级伤残为十八个月的本人工资;一次性伤残就业补助金:六级伤残为三十四个月的本人工资; 4、其他费用根据实际确定。需要注意,六级伤残职工保留与用人单位劳动关系的,适当安排工作;难以安
工伤四级伤残的可得到一次性伤残补助金,数额为21个月的本人工资。另外,每月支付伤残津贴,四级伤残为每月得到本人工资的75%,从工伤保险基金中支付。当职工退休时,停发伤残津贴,但依旧享有一次性伤残补助金。员工享受基本养老保险待遇,但如果基本养
工伤10级退休后待遇要看具体的情况。如果工伤十级的职工在退休之前和遭遇工伤事故的伤害的所在单位已经解除了双方的劳动关系,领取了一次性工伤医疗补助金及一次性就业补助金,则其工伤保险关系已经终止,职工将不再享受工伤保险的待遇,退休之后旧伤复发也