更新时间:2021.11.04
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况: 1、用人单位与劳动者协商一致,只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定,就可以解除劳动合同; 2、预告解除; (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; (2)劳动者在试用期
除了我国法律规定必须办理批准、登记等手续才生效的合同之外,从原则上来说,依法成立的合同,从成立时开始生效。 合同生效并无办理公证的强制性规定。只是在实务中,出现部分合同没有经过公证,不能进行实际操作的情况,但并不是合同无效。 通常,房地产
劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性,但
社保卡需要激活。持卡人在拿到社保卡后是需要完成激活,才能够正常使用社保卡的。如果新卡自发卡日起6个月内都没有及时地激活。那么也就意味着自动“放弃”这张社保卡,该卡便会自动废止,成为一张废卡。根据相关法律规定可知,社会保障卡作用十分广泛。持卡
开户籍证明需要以下条件:一般是指集体户的居民,需要户籍资料时,凭本人身份证到户口所在地公安机关可打印户籍证明。一般常住居民凭户口本可对外办理各项事宜。也有常住居民特殊情况需要户籍证明的,居民凭身份证公安机关会出具的。市民户口簿遗失,如果确实
合同无效,也就是合同自始至终都不能发生任何的法律效力。当事人可以向人民法院提起诉讼,要求法院确认合同无效。也就是说,合同无效的当事人不需要解除合同,应当向法院提起诉讼,要求确认合同没有效力。合同被确认无效后,会产生一定的法律效果:善意的合同
法律并没有规定赠与合同一定要公证。但如果经过双方协商一致,想要进行公证,也是可以的。 赠与合同是一种免费赠与财产的行为,只有当事人的意思表示一致,赠与合同才能成立,如果赠与人有赠与的表示,但受赠人并没有表示出接受的意思,这种情况下合同是不成
转让合同既可以进行公证,又可以不进行公证,公证程序对于转让合同而言,并不是必须的,只是进行公证能够减少一些纠纷的发生。根据我国法律的规定,债权人是可以将自己债权的全部或者是部分转让给第三人的,但是如果具有不能转让的情形,那么就不能进行转让。
首先在房地产交易之中,房屋买卖合同的公证并不是必须的。在房屋交易之中,多数的公证分为两个方面,一个是委托办理,二是因为各种原因需要延期办理相关手续时。公证在房屋买卖交易之中起到了很大的保障作用。房屋买卖合同的公证流程第1步是需要由买卖双方准
社保转移后社保卡需要重新办。社保转移到其他城市了,原来的社保卡就自动作废了,必须得社保所在地给发新卡,办新卡要求带上身份证和原来的社保卡,去转入地社保服务大厅办理社保卡转换手续。异地转社保最好由本人,持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构
劳动仲裁需要准备以下证据:1、仲裁申请书;2、申请人的身份证复印件;3、被申请人用人单位的企业信息;4、能够证明与被申请人用人单位之间存在劳动关系的证据,例如劳动合同、工资流水、社保缴纳记录、打卡记录等等。仲裁是向的当地的劳动争议仲裁委员会
劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时,需要让用人单位和劳动者协商一致,并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字,或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者,各执一份。用人单位提供的劳动合同文本,没有写清楚本法规定的劳动合
社保卡小孩需要办。小孩办理社保卡,主要是用于医疗保险。为孩子办社保卡,孩子看病买药就可直接用卡结帐,享受到社保门诊报销、住院医疗保险待遇。可减少孩子的医疗费用支出,为孩子加强保障。 以青岛为例:父母携带户口簿、出生医学证明等资料前往户籍所在