没有合同日期签劳动合同有效吗-签订日期问题在线咨询-法师兄

行动指南

由于劳动合同的签定时间不属于合同的必备条款，劳动合同中没有签订时间仍然有效成立。劳动合同需要采用书面形式订立，由劳动双方协商签订合同。劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各用一份。

律师普法

签名日期错误的劳动合同有效吗
依据我国相关法律的规定，如果劳动合同是双方自愿签订、合同内容不违法、不损害一方利益的，签名日期错误不影响劳动合同的效力。

2021.10.10 309
劳动合同没有截止日期
无固定期限劳动合同是没有截止日期的。固定期限劳动合同如果有劳动合同期限和合同起始日期,那么截止日期也是可以推算的,即使没有明确写明,也不影响合同效力。

2020.01.28 547
合同签约日期不同日有效吗
合同签约日期不同日可能有效。当事人可以协商进行修改。依法成立的合同，双方签字或者盖章后就会生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。

2021.03.23 159

专业问答

劳动合同没有签合同日期算违法吗
签订日期并不是必备条款，所以合同时具有法律效力的；具体的劳动关系的形成是您上班第一天开始起算的；而不是签订合同的第一天；可以通过工资发放记录、打卡记录或者签到表之类的、以及人证等证明您什么时候开始

2022-08-30 15,340
劳动合同上只签名不写日期没有签名有效吗？
劳动合同要经双方签字或盖章才有效的仅有你的签字是无效的所以，你可以要求公司先把空白内容填写完整再签名然后交给公司盖章，公司盖章后应该给你一份合同

2022-10-10 15,340
员工签署劳动合同, 没有签订劳动合同, 但是没有签订劳动合同有效吗
有效，应当按照劳动关系处理。有书面协议不需要支付双倍工资，但保险应当补缴或者向你支付相应经济补偿。保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、

2022-01-20 15,340
只签了试用期劳动合同没有签劳动合同那签得试用期合同有效吗
只签订试用期合同而没有劳动合同是违法的。企业在试用期内不与员工签订书面劳动合同，并不能免除依法应当承担的法律责任。相反，公司在试用期内不与员工签订书面劳动合同，不仅没有降低成本，而且增加了企业的负担。

2022-11-08 15,340

法律短视频

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合同签订日期晚于生效日期有效吗
合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。对于合同签订日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的，以签订之日为准，但是为维护合法权益，最好还是先订立合同。关于合同生效时间，一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效；如

3,374 2022.04.17
00:46
合同日期写错了有效吗
合同日期写错了，一般情况下不会影响合同的效力。但是，如果这一份合同的主要内容与合同的日期密切相关，例如双方签订了一定期限的服务合同，这时候日期写错了的话，就会影响合同的效力。首先，当事人发现双方写错了日期的话，可以第一时间与对方进行沟通，双

3,232 2022.04.25
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

5,685 2022.04.17

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