领取的差旅费可以申请仲裁吗-涉外仲裁申请问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、一般差旅费不是工资，不可以计算入工资申请劳动争议仲裁。 2、国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

律师普法

差旅费用争议能不能申请劳动仲裁
差旅费用争议不可以申请劳动仲裁。差旅费用争议不属于法律规定的劳动争议。员工垫付差旅费公司没报销，对于这种因未及时报销冲账与公司发生纠纷，应由公司按内部财会制度处理。所以如果公司未报销差旅费，员工要做好取证工作：首先，按照公司的财会制度将

2020.11.23 253
申请人撤回仲裁申请仲裁费可以退回吗
申请人撤回仲裁申请，仲裁费是可以退回的。平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁，是一种解决纠纷的方式。仲裁的特点如下： 1、具有更大的选择性，仲裁当事人可以协议选择仲裁机构、选任仲裁员、选择审理的方

2022.06.17 789
试用期领取了工资可以申请仲裁吗
试用期扣绩效工资可以申请仲裁。根据法律规定，劳动者与用人单位因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申仲裁。

2020.01.16 141

专业问答

差旅费用申请劳动仲裁，工资会差吗
旅游费用争议不能申请劳动仲裁。旅游费用争议不是法律规定的劳动争议。员工垫付差旅费的公司没有报销。因未及时报销与公司发生纠纷的，由公司按内部会计制度处理。因此，如果公司不报销差旅费，员工应做好取证工作

2021-11-22 15,340
在苏州申请劳动仲裁需要劳动仲裁申请书差旅费么
关于提你到的劳动仲裁申请书差旅费当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，具体程序如下： 1、打印出你所在用人单位的工商登记信息资料 2、证明在该公司上班的证明，比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等 3、写一

2022-07-01 15,340
仲裁申请仲裁费可以退吗
《仲裁委员会仲裁收费办法》第十二条规定：仲裁委员会受理仲裁申请后，仲裁庭组成前，申请人撤回仲裁申请，或者当事人自行达成和解协议并撤回申请的，案件受理费应当全部退回。仲裁庭组成后，申请人撤回仲裁申请或

2022-08-03 15,340
出差不算加班可以申请仲裁吗？
如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信

2022-07-02 15,340

法律短视频

00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

4,152 2022.04.17
00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

4,134 2022.05.11
01:03
差旅费费用报销
差旅费费用报销如下：单位工作人员因公出差需借支差旅费，应先到财务部门领取并填写借款单，按照借款单所列内容填写完整，然后送所在部门领导和有关部门人员审查签字。出纳人员根据自己的职权范围，审核无误后给予现金支付。出差人员回来后，应持各种原始至出

3,658 2022.04.18