在劳动合同中填写工种的规定-合同履行地问题在线咨询-法师兄

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劳动合同里的职务和工种是一般是由企业行政人事部门负责填写，那么劳动合同中的工种和职务应该怎么填，具体从事什么工作，就填什么工种，至于职务，一般不直接填写，除非是主要管理岗位。员工职业是具有一定特征的社会工作类别，它是一种或一组特定工作的统称。我们以往经常使用“工种”“岗位”等概念，实质上就是将职业按不同需要或要求进行的具体划分。一般，一个职业包括一个或几个工种，一个工种又包括一个或几个岗位。因此，职业与工种、岗位之间是一个包含和被包含的关系。工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征、或者服务活动的特点而划分的工作种类。目前大多数工种是以企业的专业分工和劳动组织的基本状况为依据，从企业生产技术和劳动管理的普遍水平出发，为适应合理组织劳动分工的需要，根据工作岗位的稳定程度和工作量的饱满程度，结合技术发展和劳动组织改善等方面的因素进行划分的。

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劳动报酬如何在劳动合同中填写
1、据实填写就可以了，是计件工资，还是计时工资，还是固定工资，可以据实选填。 2、工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。 3、但依据法律、法规、规章的规定由用

2020.07.29 485
劳动合同法中对月工资规定的几种内容
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准

2020.09.08 152
劳动合同没填写薪酬
1、劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正劳动者造成损失的，应当承担赔偿现任 2、对薪资待

2020.05.15 296

专业问答

2015版劳动合同中岗位工种如何填
用人单位会与劳动者签订与劳动内容相关的劳动合同，内容中会说明从事的岗位或工种。

2022-10-02 15,340
劳动合同中的工种和职务应该怎样填？
用人单位会与劳动者签订与劳动内容相关的劳动合同，内容中会说明从事的岗位或工种。职务和工种是一般是由企业行政人事部门负责填写。

2022-07-30 15,340
劳动合同应该怎样填？工种应该填
劳动合同里的职务和工种是一般是由企业行政人事部门负责填写，具体从事什么工作，就填什么工种，至于职务，一般不直接填写，除非是主要管理岗位。 1.员工职业是具有一定特征的社会工作类别，它是一种或一组特定工

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工种与劳动合同约定工种不一样的，劳动者可以要求按劳动合同约定工种履行，如果单位拒绝按约定工种履行，双方不能达成一致意见，劳动者可以要求解除劳动合同。用人单位与劳动者签订的劳动合同受法律保护，双方应当按

2022-10-19 15,340

法律短视频

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劳动合同时间如何规定
劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

1,569 2022.05.11
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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

5,392 2022.05.11
01:19
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写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

638 2023.01.04

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