企业破产有工资吗？

企业破产了，进行债权债务清算顺序为： 1、优先清偿破产费用和共益债务； 2、再清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用； 3、其次清偿破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； 4、最后清偿的是普通破产债权。

企业破产欠款的处理方式如下： 1、在公司解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算资产。清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。 2、债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，

公司出现破产的情形时，可以向法院申请破产清算，而公司破产不一定要进行清算的，公司还可以进行重整，公司重整的就需要制订重整计划，依据我国公司法的规定，公司破产重整的股东会不会变，由破产重整计划而定，破产重整是可以变更股东的。

企业破产债权的清偿顺序为：破产财产优先清偿了共益债务与破产费用之后，再根据法律规定的顺序清偿其他债务，首先是企业所欠职工的工资、医疗、伤残补助等。

国有独资企业交企业所得税。国有独资企业是企业法人，具有法人资格，为企业所得税的纳税人，依照法律的规定缴纳企业所得税。企业所得税的税率为25％。

不能。子公司具有独立法人资格，拥有自己所有的财产，自己的公司名称、章程和董事会，以自己的名义开展经营活动、从事各类民事活动，独立承担公司行为所带来的一切后果和责任。建筑企业应该弄清楚总公司，分公司和子公司的资质关系，有效的避免母公司中标子公

不可以。国有企业投资合伙企业成为普通合伙人可能让国有资产承担对合伙企业的无限连带责任，可能会造成国有资产流失，所以在《合伙企业法》中禁止国有企业、国有独资公司担任普通合伙人。

企业资产重组方式如下： 1、收购并购。在中国，并购主要是指上市公司收购其他企业的股权或者资产，并购其他企业，或者采取定向扩股合并其他企业。本文采用的并购概念是上市公司作为利益主体，主动对外扩张的行为； 2、股权转让。股权转让是上市公司资产重

企业拖欠工资的后果为劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。而且劳动者可以举报到劳动行政部门，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用

企业工资发放要求如下： （1）工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额，支付给劳动者本人，由本人签收； （2）用人单位发放工资应该给付工资凭证，严格防止用人单位做假工资单，存折上一部分，现金一部分，以此少缴纳社会保险和住

国有独资公司与国有独资企业的区别如下： (1)法律依据不同国有独资企业遵循《全民所有制企业法》，国有独资公司遵循《公司法》。 (2)管理体系不同国有独资企业由政府出资，隶属于政府，实行政府任命或职工选举并经政府审核同意的厂长(经理)负责制，

国有独资企业较稳定。国有独资企业是指企业全部资产归国家所有，国家依照所有权和经营权分离的原则授予企业经营管理，国有独资企业依法取得法人资格，实行自主经营、自负盈亏、独立核算，以国家授予其经营管理的财产承担民事责任。

外资企业也要设立党支部。根据相关的法律规定，公司中，根据中国共产党章程的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动。公司应当为党组织的活动提供必要条件。中国共产党的章程中也明确规定，企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解