公司辞退员工有工资提成要支付吗?-股东纳税问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司在辞退员工的时候当然需要一次性结算员工的工资及绩效提成，如果被辞退的时候领取到的工资跟实际情况不吻合，那员工本人可以收集相关的证据材料，跟公司协商无果的情况下，直接到当地的劳动行政主管部门投诉或者申请劳动仲裁。

律师普法

公司宣告破产员工工资要支付吗
公司宣告破产员工工资要支付，破产的财产在优先清偿破产费用和共益债务后先支付职工工资。

2020.09.06 131
公司不发工资，员工辞职需要辞退吗
需要看个人意愿，公司违法，可以解除劳动合同并索要工资，也可以辞职，可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金。同时应设法收集证据后申请劳动仲裁维权。

2020.09.10 223
公司裁员是要自己支付工资吗
是的，公司决定裁员的话，必须要跟职工解除劳动合同的同时就一次性结算清楚所有的工资，在《工资支付暂行规定》第9条中规定的很明确。职员在办理离职手续时，是可以要求立即支付工资的。

2020.09.17 198

专业问答

辞退员工能要求公司支付年假工资么
首先要纠正员工容易产生的一个观念，以为离职时可以把全年的年假作为计算基础，来判断未休年假，其实这样是错误的。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未

2022-08-14 15,340
公司要求我辞职员工必须支付工资吗
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工

2023-06-20 15,340
公司到退休要员工按月支付工资有退休金吗
1、员工达到法定退休年龄的，劳动合同依法终止，不需要支付经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基

2022-11-08 15,340
工资提成，公司辞退，我能要回吗
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计

2022-05-08 15,340

法律短视频

01:22
公司辞退员工有哪些补偿
公司无故辞退员工的，应按照公司与员工解除劳动合同的规定，按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿，工作一年支付一个月的经济补偿，则无故辞退的应支付两个月的

810 2022.06.22
00:57
公司辞退三年员工如何要补偿
职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的

3,300 2022.05.11
01:13
员工受伤期间公司可以辞退吗
员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然

4,224 2022.06.22

公司法不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐