更新时间:2022.02.07
公司没交五险一金的,可以告公司。法律明确规定,公司招用劳动者后,应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为劳动者购买社会保险,以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的,属于违法行为,劳动者可以告公司,同时劳动争议有仲裁裁
借钱没写借条需要打官司的,当事人需要向法院提交起诉状,和其他能证明借款事实存在的证据。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,除了借条外,证明借款事实存在的证据,还包括银行转账记录、微信聊天记录等。如果当事人既没有银行转账记录,也没
根据我国《刑法》的相关规定,犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产,应当及时返还。根据刑法的规定可以看出,责令退赔的法律含义是司法机关对犯罪分子违法所得的被害人的合法财产责令退还、赔偿,其实质是对被害人合法
首先医患纠纷发生后,首先要做的是及时收集证据在医疗纠纷中,最重要甚至是唯一的证据材料是病历资料。二是把握医疗纠纷的局限性。三是明确诉讼请求。明确诉讼请求,就是要明确自己的诉讼请求,具体来说,就是要明确具体的赔偿项目。最后在医疗纠纷诉讼中,医
被骗做了挂名股东的起诉流程如下: 1、被冒名成为公司股东,即可以向法院提起确权之诉,也可以向法院提起侵权之诉; 2、向法院起诉应当准备起诉状,起诉状应当写明被冒名的相关事实等内容; 3、起诉可通过到立案庭申请立案,起诉也可通过网上立案的方式
交管12123不可以交车船税。需前往当地税局进行缴纳。车船使用税是对,行驶于公共道路的车辆和航行于国内河流、湖泊或领海口岸的船舶,按照其种类,如机动车辆、非机动车辆、载人汽车、载货汽车等,吨位和规定的税额计算征收的一种使用行为税。 网上缴纳
公司给未毕业大学生交五险是不可行的。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校,在单位上班是属于实习性质的,
公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗,缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定,用人单位和劳动者必须参加社
行为人明知是伪造的发票情况下仍持有,且涉嫌伪造发票数量较大的,依法会被判处二年以下的有期徒刑、管制或者拘役,并作罚金处罚;涉嫌持有伪造的发票数量巨大的,依法会被判处二年以上七年以下的有期徒刑,并作罚金处罚。 针对单位犯本罪的,除了对单位判处
分公司营业执照注销需要以下材料: 1、公司法定代表人签署的设立分公司的登记申请书; 2、公司章程以及加盖公司印章的《企业法人营业执照》复印件; 3、营业场所使用证明; 4、分公司负责人任职文件和身份证明; 5、国家工商行政管理总局规定要求提
没有单位的人缴纳社保的方式如下:个人可以缴纳社保,个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保;参保条件:城镇户口或农转非户口;办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局
保险公司在限额先行赔偿,不够部分由肇事者承担。维权渠道可选择与对方协商、申请交警队调解,当然你可以直接向法院起诉;遭受人身损害可以申请赔偿的费用包括有:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以
分公司不履行合同义务的,当事人可以追究分公司的违约责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,违约责任的承担方式包括:继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。如果合同中有约定违约金的数额的,当事人可以要求分公司按照合同约定承担违约责任;