五险一金在青岛工资应该是多少？-五险一金问题在线咨询-法师兄

行动指南

青岛五险一金缴纳比例一览 1、社保缴纳比例养老保险：单位按缴费基数的18%，个人按缴费工资的8%。医疗保险：单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%(“六区”。单位按缴费基数的7%，个人按缴费工资的2%。

律师普法

青岛最低工资标准包括五险一金吗
最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

2020.05.11 503
青岛缴纳五险一金的多少比例的，比例是多少
五险一金的缴费比例: 1、养老保险:单位19%人8%。 2、医疗保险:单位10%人2%+3元大病统筹。 3、工伤保险:单位1%人不缴费。 4、生育保险:单位0.8%；个人不缴费。 5、失业保险:单位0.8%人0.2%。 6、住房公积金:单位

2020.09.02 269
6000工资在青岛少不少
青岛的工资收入不高，根据青岛市统计的信息，青岛平均工资在5000左右。注意这个5000的平均工资是含税、社会保险和公积金的。扣除税社会保险和公积金后，到手的工资也就4000元左右。实际上青岛待遇好的主要是公务员事业单位，银行，央企在青岛的分

2020.01.10 448

专业问答

青岛五险一金具体交费标准
五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为： 1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算

2022-03-30 15,340
青岛五险一金转移如何办理？
1、目前政策下，社保异地转移，仅城镇户口职工仅养老保险可向户口地转移，其它险种不可转。医保存折里的钱在当地消费完，失业保险符合领取的，可以申请领取，否则放弃。 2、符合转移条件的，先去户口地社保机构开

2022-07-15 15,340
员工是否应该为办理五险一金，五险一金
（1）社保、公积金开户企业需在成立之日起30日内到社保局和公积金中心办理社保、公积金开户。社会保障开户后将获得《社会保障登记证》，公积金开户后将获得公积金登记号。（2）增减员单位必须每月将企业新增员工

2021-11-20 15,340
工资有五险一金应该怎么扣？
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生

2022-07-22 15,340

法律短视频

00:48
4500的工资五险一金扣多少
4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。

19,173 2022.04.17
01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

17,583 2022.05.11
00:51
五险是哪五种保险一金是哪一金
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。用人单位招用劳动者后，应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记，为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，未按照规定购买社会保险的，劳动行政部门

2,233 2022.05.11

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