仲裁的时效是三年吗？-仲裁流程问题在线咨询-法师兄

行动指南

依据我国仲裁法的规定，仲裁时间如果有专门规定的适用规定，如果没有规定的适用诉讼时效的规定，而民事诉讼时效一般为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。

律师普法

仲裁时效限制是几年劳动仲裁时效限制
当事人申请劳动仲裁的时效限制一般是一年。但劳动者在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受上述仲裁时效期间的限制。申请人申请仲裁时应当提交书面的仲裁申请，并按照被申请人的人数提交副本。

2020.11.02 95
仲裁的事情的时效是几年
仲裁时效是一年。一般从当事人知道或应知其权利受到侵害之日起开始计算；但是在劳动者在职期间因劳动报酬产生争议的，不受该限制，劳动者可以随时提出申请；但劳动关系终止的，应在终止之日起的一年内提出。

2020.07.03 67
仲裁会影响劳动仲裁的时效吗
关于社保的劳动仲裁有时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲

2020.10.10 157

专业问答

劳动仲裁仲裁时效规定出了仲裁时效还有效吗
现行《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。也就是说，当事人从知道或者应当知道其权利被侵害之日起超过1年

2023-02-09 15,340
劳动纠纷仲裁时效是几年？如何确定仲裁时效？
一般劳动争议仲裁时效为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因一方向另一方主张权利，或向有关部

2021-11-18 15,340
劳动仲裁超过一年时效还能仲裁吗
劳动仲裁超过一年时效还是可以仲裁的。

2023-03-09 15,340
仲裁的时效是多久，仲裁执行的时间是多久，仲裁执行
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义

2022-07-21 15,340

法律短视频

01:31
什么是仲裁?仲裁和诉讼的区别是什么?
仲裁是指纠纷当事人自愿达成协议，将纠纷提交专设机构审理，并作出对争议各方均有约束力的裁决的，一种解决纠纷的制度和方式。仲裁机构仲裁的纠纷，包括合同纠纷和其他财产权益纠纷。当事人申请仲裁应当符合下列条件：有仲裁协议；有具体的仲裁请求和事实、理

3,082 2022.04.17
01:13
劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

2,385 2022.10.03
01:04
最高院关于双倍工资仲裁时效
最高院关于双倍工资仲裁时效是一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。

5,725 2022.05.11

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