更新时间:2022.06.09
小的工伤误工费的承担是由所在单位负责,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,按遭受事故伤害前工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
工伤期间、误工费由所在单位负责。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
工伤误工费一般由用人单位承担,第三人侵权造成工伤的,由侵权人支付,用人单位不需要再支付。有固定收入的:误工费=误工收入*误工时间;无固定收入的:误工费=误工时间*最近三年的平均收入水平;不能证明最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间*相
小的工伤误工费的承担是由所在单位负责,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,按遭受事故伤害前工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
小的工伤误工费的承担是由所在单位负责,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,按遭受事故伤害前工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
工伤产生的误工费由用人单位承担。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
误工费是由肇事方承担。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。没有正式工作的车祸
上班期间误伤工友,属于故意或者重大过失,应当承担赔偿责任;误伤工友属于意外情形,可以认定为工伤,用人单位支付工伤保险的,由工伤保险基金支付工伤保险待遇;用人单位未支付工伤保险,由用人单位支付工伤保险待遇。
如果雇主是个人,或者不具有法人主体资格的组织,双方之间形成的是雇佣关系,由雇主应承担责任。如果装卸工只是临时安排工作的,双方之间形成的是劳务关系,不能以劳动关系解决工伤纠纷,只能以相关法律中相关规定请求用人单位承担责任。
交通事故误工费分以下情形由当事人承担: 1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的,支付误工费; 2、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,受伤害的驾驶员承担次要责任的,对方当事人支付误工费; 3、属于意外事故或者受伤害的驾驶员承
工伤鉴定费承担规定如下: 1、用人单位应当支付因工力程度鉴定费用由用人单位支付; 2、因病、非因工负伤丧失劳动能力的鉴定费用,由被鉴定人所在单位申请的,由被鉴定人所在单位支付;被鉴定人申请的,鉴定费用由被鉴定人在申请时预付。鉴定结论部分丧失