劳动合同的解除手续有哪些-保管合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

职工与单位解除劳动合同需办理手续，那么单位解除劳动合同的手续是怎样的，需要填写《离职员工交接手续单》、《工作交接明细清单》、《物品交接单》，需要交接人签字确认；2.当月考勤确认，财务借款报销费用结清，IT退回电子口令或电子账号等，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成；3.行政部退换宿舍钥匙等相关物品，接收人签字；4.人力资源部出具《解除劳动合同证明》，社保缴纳证明，《住房公积金提取审批单》等相关内容；5.发放补偿金或支付违反培训服务期对应的费用，发放工资（可约定下次发工资时发送）；每个公司的离职程序不同，所需办理的手续也存在差异，可能比这些更复杂或更简单，按照实际公司的情况办理，若存在劳动纠纷可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局寻求帮助。

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律师普法

解除劳动合同手续，单位解除劳动合同的情况
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单

2020.10.11 132
劳动合同怎么解除手续？
解除劳动合同的流程手续是： 1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位。 2、进行工作、业务交接。 3、清理债权债务关系。

2021.04.01 126
劳动合同解除后的手续办理
(一)提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位； (二)进行工作、业务交接； (三)清理债权债务关系。

2020.12.07 165

专业问答

协议解除劳动合同条件，协议解除劳动合同需要哪些手续
劳动合同法并未规定协议解除劳动合同应具备何种条件，只要双方当事人依法达成协议，便可提前终止劳动合同的效力，解除双方的劳动关系。从实践来看，协议解除具有以下特点：（l）双方当事人具有平等的解除劳动合同

2022-04-14 15,340
关于终止劳动合同有哪些相关的解除手续
劳动者可以要求用人单位重新开具一份解除劳动关系通知书或者把原来的解除劳动关系证明通知书复印一份给劳动者。《中华人民共和国》第五十条用人单位应当在解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日

2022-09-07 15,340
单位解除劳动合同必须要办理解除劳动合同的手续吗? 解除劳动合同的
不一定。正常情况下，单位与员工解除劳动合同的程序和手续如下：一、解除劳动合同的情形和条件。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单

2022-03-01 15,340
哪些法律法规规定劳动合同解除手续
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险

2022-08-16 15,340

法律短视频

00:55
合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

587 2023.08.10
01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

666 2023.01.04
00:59
发包人的合同解除权有哪些
发包人的合同解除权，主要包括了：1、约定的合同解除权；2、一般法律规定的合同解除权；3、针对建设工程合同特别规定的合同解除权。其中，值得注意的是，根据我国民法典第八百零六条的规定，如果建设工程的承包人，擅自将建设工程转包或者违法分包的话，发

748 2022.04.17

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