更新时间:2022.01.19
借款合同可以约定违约金。 借款人在借款合同期限届满不能归还借款的,应当承担违约责任。关于违约责任形式,依照《民法典》的规定,合同约定有违约金的,依约支付违约金;合同中没有约定违约金的,应当按照约定或国家有关规定支付逾期利息。可见现行《民法典
我国立法对违约金性质的界定,决定了当事人在合同中可以约定违约金,也允许当事人约定具有惩罚性目的的违约金。 在民间借贷合同中,当事人约定逾期还款违约金,相当于迟延履行违约金,带有一定惩罚性质,是对及时合同履行的督促,起到促使借款人履行还款义务
违约金可以在借款合同中约定。借款人在贷款合同期限届满不能偿还贷款的,应当承担违约责任。关于违约责任的形式,根据《中华人民共和国民法典》的规定,合同约定有违约金的,按合同约定支付违约金;合同中没有约定违约金的,应当按照约定或者国家有关规定支付
借款合同中约定违约金法院会支持。 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金
借款合同中是能约定违约金的。当事人可以在合同中约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法,也可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。
可以。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,借款人在借款合同期限届满不能归还借款的,应当承担违约责任。关于违约责任形式,依照《民法典》的规定,合同约定有违约金的,依约支付违约金;合同中没有约定违约金的,应当按照
劳动合同约定违约金是否有效视情况而定: 除了服务期与保密协议、竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此,除以下情形外约定由劳动者承担违约金的劳动合同条款是无效的条款: 1.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行
培训合同中能约定违约金。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以约定服务期和违约金。当劳动者违反服务期的约定时,就需要按照约定向单位支付违约金。
无效合同的违约金条款也无效。合同无效的,对合同当事人也就没有约束力,当事人不必履行合同义务,也就不存在不履行约定或者履行不符合约定的违约情形,因此无效合同的违约金条款也无效。 根据2021年实施的《民法典》第一百五十三条规定,违反法律、行政
赠与合同能约定违约金,一般由双方事先协商约定违约金具体的数额标准后计算方法,同时当事人可以根据违约情形判断实际损失,违约金最高不应超过实际损失的30%。