更新时间:2022.06.12
在欠款合同纠纷中,债权人债务人互负举证责任。 第一,债权人举证责任分配。 在欠款纠纷案件中,债权人作为原告行使债权请求权,首先应该主张其请求权成立并已经届满,为此应该向法院提供其权利发生并已经届期的法律要件事实成立的证据。存在合同关系和履行
医疗纠纷一般谁主张谁举证,但因医疗行为引起的侵权诉讼,由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任,即对医疗纠纷实行举证责任倒置,从而完善了医疗纠纷举证责任分配规则。
产品责任纠纷的举证责任由主张人承担,产品责任纠纷适用过错原则,也就是只有主张人能够证明产品存在缺陷,并因此给使用者带来了人身或者财产损害的,才可以要求产品的销售者或者制造者承担责任。
产品责任相关纠纷的举证责任规定包括有:对受到的伤害、产品缺陷存在、使用了缺陷产品等事项,由受害人承担举证责任;而侵害行为人应当对免责事项负有举证责任。《产品质量法》规定,因产品存在缺陷造成人身、缺陷产品以外的其他财产损害的,生产者应当承担赔
产品责任纠纷的举证责任应当由主张人承担,产品责任纠纷适用过错原则,也就是只有主张人能够证明产品存在缺陷,并因此给使用者带来了人身或者财产损害的,才可以要求产品的销售者或者制造者承担责任。
债权人合同纠纷中,债权人和债务人应当相互承担举证责任。 1、债权人的举证责任分配在债务纠纷案件中。债权人作为原告行使债权请求权的,应当首先声称其请求权已经成立并届满。因此,应当向法院提供证据,证明其权利已经发生并已经到期。合同关系的存在和履
医疗诉讼双方均具有举证义务。 根据《最高人民法院关于审理医疗损害责任纠纷案件适用法律若干问题的解释》第四条规定,患者依据民法典第一千二百一十八条规定主张医疗机构承担赔偿责任的,应当提交到该医疗机构就诊、受到损害的证据。 患者无法提交医疗机构
工资纠纷承担责任的主体是:1、当事人对自己提出的主张,有责任提供证据予以证明,因此劳动者需要证明二者存在工资纠纷;2、如果涉及工资的数额这证据属于用人单位掌握并进行管理的,那么用人单位就会有义务提供相应的证据,如果用人拒绝提供或者是提供的证
合同纠纷由提出主张的一方承担举证责任。 根据《民事诉讼法》第六十四条规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。 人民法院应当按
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。因此在民间借贷纠纷中,按照民事诉讼“谁主张,谁举证”的原则,原告应当对其主张的借款事实承担举证责任,通常表现为原告要提供欠条、借据或者借款协议等证
工资纠纷,劳动者只需要举证双方存在劳动关系,劳动者工资支付凭证的制作和保存是用人单位应承担的一项法定义务,由用人单位承担支付工资的举证责任。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定:“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。” 对于劳动争议案件中劳动者工资标准的