没有签劳动合同离职协议书有没有法律效力-劳动仲裁申请问题在线咨询-法师兄

行动指南

不论是全日制用工还是非全日制用工，没有签订劳动合同解除协议书，都没有什么后果。员工向用人单位提出辞职，提前30天采用书面形式通知用人单位，30天之后就可以和单位解除劳动关系了。

相关专题推荐: 没签劳动合同离职交接的规定有哪些

律师普法

合同没有免责协议书有效吗劳动法律
企业劳动合同中的免责协议书如果是企业与劳动者依法签订的，且不具有法定的无效情形的，就有效。而法定的无效情形包括一方以欺诈等手段使对方在违背真实意思的情况下订立协议；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的等。

2020.12.18 69
只签了协议书没签劳动合同有效吗
不合法用人单位与你建立劳动关系肯定需要签订劳动合同没签肯定是违法并需要赔偿的现在你确定先拿回合作协议或者其他工资条工卡之类反正能够证明你与该单位存在劳动关系的才能进行劳动仲裁公司收取保证金的行为已经违反劳动合同法你可以凭押金条以及其他的证

2020.10.31 325
有没有离婚协议书的法律效力的
离婚协议书只有双方到民政局办理离婚手续后才会生效，在没有办理离婚手续之前，无论双方是否签字，都不具有法律效力。离婚的具体情形如下： 1、夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记； 2、婚姻登记机关查明双方确

2022.05.23 109

专业问答

劳动合同解除协议书没有签字有效吗, 解除劳动合同的法律效力是什么
协议解除合同的，没有解除；建行单方解除的，已经解除。根据《劳动合同法》第三十六条规定，经用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。建行与劳动者协商解除劳动合同的，劳动者没有在解除劳动合同协议书上面签

2022-02-13 15,340
离婚协议书有法律效力吗离婚协议书有没有
离婚协议约定不要抚养费是有效的。只要双方协商一致，签字同意并且在登记机关完成协议离婚就是有效的。但子女单独提出向另一方索要合理范围内的抚养费的，法院仍要支持。《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条父

2022-08-11 15,340
离职协议没签劳动合同有补偿吗
用人单位不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。如用人单位已尽到

2022-10-31 15,340
离婚协议书的法律效力有没有法律效应
离婚协议书不同于普通的合同，它具有强烈的人身性，夫妻双方在发生争议后签订的离婚协议是可以成立的，但一份协议或者说一份合同的成立和生效是两件事情，只要符合形式要求，协议都可以成立，但未必是合法有效的。

2023-06-25 15,340

法律短视频

01:26
承诺书有没有法律效力
承诺书有没有法律效力，要根据其是否符合法律生效要件来确定，具体的条件如下： 1、出具承诺书的当事人是否具备相应的民事行为能力； 2、出具承诺书是否出于真实的意思表示； 3、承诺书的内容是不违反法律、行政法规的相关规定，不违背公序良俗。承诺

269 2023.03.22
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

5,703 2022.04.17
01:15
协议没有签完整有效吗
协议没有签完整，协议也不一定没有法律效力。协议没有签完整，在合同法中应当表述为合同并不完整。合同不完整，不一定合同就无效。对于约定不明确的合同，当事人可以通过签署补充协议的方式，来完善合同的内容。但是需要注意的是，如果双方约定不明确的内容是

1,629 2022.04.17

仲裁不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐