那么企业破产重整职工怎么办？-企业破产问题在线咨询-法师兄

行动指南

企业破产重整应当根据实际的工资水平来向职工支付经济赔偿。对于破产重整，员工的工资待遇这些都是需要进行清算的，而且因此造成了员工没有办法继续工作导致失业这种情况也是可以获得一定的经济补偿，而且员工还可以直接到社保局去申请失业金。

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企业破产重整的条件
企业具备下列任何一种条件即可申请破产重整： 1、企业法人无法清偿到期债务并且资产不足以清偿全部债务； 2、企业法人无法清偿到期债务并且明显缺乏清偿能力的； 3、企业法人有明显丧失清偿能力可能的。

2020.01.21 324
企业破产重整都有什么费用
向法院交纳案件受理费，收费标准根据破产财产金额，按《诉讼费用交纳办法》规定的比例减半收取，最高30万元。

2020.12.29 606
破产重整无重整投资人怎么办
企业破产重整如果没有招募到重整投资人会怎么样进入法定程序直接清算破产那就可以考虑根据公司总得的规定组织清算。

2020.03.30 1,286

专业问答

2022年企业破产重整职工如何安置？公司破产重整的流程怎么走
重整制度的立法目的与破产清算将债务人的财产公平的分配给债权人的立法旨意不同，其更侧重于拯救身陷困境的债务人，实现企业再建，那企业破产重整职工安置是怎样的？公司破产重整的流程怎么走？四川法丛律师事务所李

2022-12-08 15,340
破产重整，那么重整整数那里是什么意思
破产重组是《企业破产法》新引入的制度，是指在法院的主持和利害关系人的参与下，对可能或已经有破产原因但有维持价值和再生希望的企业进行业务重组和债务调整，帮助债务人摆脱财务困境，恢复经营能力的法律制度。根

2021-11-24 15,340
破产企业企业职工养老金调整
破产单位职工，也是按照国家规定，到年龄办理退休，没有特殊倾斜政策，除非是国家政策性破产，才可以提前退休。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对

2022-07-09 15,340
企业破产重整有的公司不干业务怎么办
公司破产或者解散，应当向劳动者支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条（四）、（五）项规定，公司破产或者解散等原因关门的，劳动合同终止。按《劳动合同法》第四十六条（六）项和第四十七条规定，公司应当

2022-07-05 15,340

法律短视频

01:16
破产重整债权人咋办
如果债务人破产重整，债权人可以通过以下手段尝试回收债权： 1、如果债权有担保的，债权人应当向保证人追偿，或者通过实现担保物权来回收债权； 2、积极查找债务人的财产线索，并向法院申请冻结、查封。实务中，哪个债权人先冻结、查封了债务人的资产，该

863 2022.04.15
01:16
企业破产资不抵债工人工资怎么办
企业破产资不抵债员工有没有赔偿看具体情况。根据企业破产法相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用

2,506 2022.04.17
01:09
企业破产无力偿还员工工资怎么办
企业破产无力偿还员工工资的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，企业拖欠员工工资位列清偿顺位第一位，也即员工工资债权优先于其他债权获得清偿。如果企业实在是没有财产可供分配了，破产管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序，法院裁定终结破产程

8,466 2022.05.11

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