员工出轨一般单位怎么处理？-工作过错/失误问题在线咨询-法师兄

行动指南

对员工出轨的行为单位是没有任何处置权的，出轨不构成刑事犯罪，发现配偶出轨后，到配偶所在单位投诉是无济于事的。根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人可以选择到婚姻登记机构申请离婚证，或者向法院起诉离婚。

律师普法

公务员出轨单位一般如何处理
公务员出轨的，单位一般对其给予警告、记过或者记大过处分。情节较重的，给予降级或者撤职处分。如果公务员的出轨行为是在外与他人登记结婚，或者与他人以夫妻名义共同生活在一起，即公务员构成重婚罪的，那么单位会依法对其开除公职。

2021.01.26 466
出轨一般单位如何处理?
根据相关法律规定，出轨不属于犯罪行为，单位无权处理。如果配偶出轨可以选择登记离婚。夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一

2021.09.09 125
在单位出轨同事,单位怎么处理
只是个人道德问题，与公司无关，一般不做处罚。根据《劳动法》第3条规定，劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德。同时劳动者遵纪守法是基本要求之一，对于劳动者的违法行为用人单位可以进行批评教育。但在规章制度对嫖娼行为没有处罚规定的情况下，基于解雇理由

2020.05.09 904

专业问答

单位员工，一般都是怎么处理的。
可以再向派出所原经办民警主张你方意见，派出所民警必须通知对方支付医药费以及因治疗误工的其他经济损失。

2022-10-28 15,340
公务员出轨单位一般如何处理,法律是如何规定的
公务员出轨不一定会被开除公职。公务员有婚外情属于违纪行为，应当承担纪律责任，给予处分的。即根据严重程度分别给予警告、记过、记大过、降级、降职、开除。公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，依照本法给予处

2023-11-04 15,340
单位漏诊一般怎么处理
可能涉及医疗事故。建议做一个医疗损害司法鉴定，同时封存病历，以便维权。

2022-01-21 15,340
员工单位碰瓷受伤,单位怎么处理
报警，如果确认是故意的，不属于工伤，工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预

2022-10-26 15,340

法律短视频

01:08
酒驾单位一般会怎么处理
酒驾单位的处理如下：劳动者因醉酒驾驶被人民法院判处拘役的，是属于被追究刑事责任的情形，用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严

4,533 2022.04.17
00:54
单位诈骗员工怎么判
根据刑法的规定，单位犯罪的，对其直接负责的主管人员和其他责任人员判处刑罚。因此单位诈骗，只要员工不是公司的直接责任人员，也不是公司直接负责的主管人员，那么就不会承担刑事责任。反之，则会受到刑事处罚。单位犯罪是由单位的决策机构按照单位的决策程

1,565 2022.04.17
00:52
职工被判刑后单位怎么处理
国有企业的劳动者被判刑，企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者

3,014 2022.04.17

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