老板拖欠工资属于哪种类型的？-拖欠工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

老板拖欠工资属于劳动纠纷，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁处理。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；

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律师普法

拖欠工资不给属于什么类型的罪
拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动者的劳动报酬，或者本来有能力支付却不支付劳动者报酬，在劳动报酬数额较大且经政府有关部门责令支付后仍不支付的情况下，才构成犯罪

2020.07.05 273
资产转让属于哪种类型的合同
如果是资产转让委托交易合同的话，就属于委托合同。委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务，也可以概括委托受托人处理一切事务。

2021.03.04 241
外商投资法人独资属于哪种类型？
外商投资企业法人独资属于外商投资，企业经济类型共分九个类别，分别是集体经济、国有经济、私营经济、个体经济、联营经济、股份制、外商投资、港澳台投资与其他经济类。

2020.08.13 232

专业问答

老板拖欠工资属于什么类型的案件呢,有没有相关的法律规定
老板拖欠工资属于劳动纠纷，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁处理。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，

2023-11-15 15,340
雇主拖欠工资类型这样的属于什么案例
老板拖欠工资属于劳动纠纷，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁处理。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，

2022-11-12 15,340
公司拖欠工资纠纷几种类型
属于劳动纠纷。遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请。首先应该到所在市区的劳动局对进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下基本资料.然后去公司调查了解,事情属实会出面调解

2022-08-26 15,340
老板拖欠员工工资属于非法集资吗？
一般情况下员工无须承担法律责任。但需要结合员工在非法集资过程中的作用来确定，如果员工属于其他直接责任人员，按照刑法176条非法吸收公众存款罪，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员

2022-10-24 15,340

法律短视频

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老板拖欠工资不给去哪里告他
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应

2,822 2022.05.11
00:58
老板拖欠工资怎么办应该找哪部门
我国的工资支付暂行规定，一般情况下，如果遇到拖欠工资，当事人都可以通过以下的三种方式之一解决：第一、找劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向该公司的负责人发出责令改正通知书。让公司限期支付工资；第二、找劳动仲裁委员会。监察大队没解决

1,550 2022.05.11
01:15
老板拖欠工资不给可以报警吗
老板拖欠工资不给报警是没有用的，劳动者可以到当地劳动执法监察大队投诉，也可以依法申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，如果劳动者选择向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，需要提交劳动仲裁申请书和能证明劳动关系

1,961 2022.04.17